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老板不发工资
老板
拖欠员工
工资
不给怎么办
答:
一定要保证自己的证据可以非常强有力的证明拖欠
工资
的行为。比如劳动合同时间要在有效期内,别用过期的劳动合同。然后携带这些证据找当地的劳动监察部门,让他们出面进行协商。一般劳动监察部门会找到你的
老板
,帮你讨要工资。如果劳动监察部门不主动帮你协商,那么你可以投诉相关单位。另外你也可以直接申请...
老板
欠半年
工资
不给怎么办
答:
法律主观:
老板
欠
工资
不给最有效的方法:1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。2、投诉到劳动监察大队。3、申请劳动人事争议仲裁。4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...
老板
拖欠
工资
不给怎么办
答:
一定要保证自己的证据可以非常强有力的证明拖欠
工资
的行为。比如劳动合同时间要在有效期内,别用过期的劳动合同。然后携带这些证据找当地的劳动监察部门,让他们出面进行协商。一般劳动监察部门会找到你的
老板
,帮你讨要工资。如果劳动监察部门不主动帮你协商,那么你可以投诉相关单位。另外你也可以直接申请...
老板
拖欠
工资
不给怎么办?
答:
最好离职当天就应该直接要。不过要是离职很久的话,
工资
还没有发, 打电话直接要,不是你欠别人的钱,有什么开不了口的啊,只有欠钱的人才不好意思。3、让自己有底气。礼貌不礼貌在于自己认为,如果你自认为付出了优质的劳动,让公司成绩显著提高,那么也就有了底气去获得报筹。4、说服
老板
。你就说...
老板
在什么情况下可以不给员工
发工资
答:
只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如何处理公司
不发工资
:1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无...
老板不
肯
发工资
怎么办
答:
老板不发工资
,当事人可以通过如下方式解决:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
老板
以各种理由不给
工资
怎么办
答:
老板以各种理由不给
工资
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、
老板不
给工资有什么办法1、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动...
私人
老板
拖欠
工资
不给怎么办法院又强制执行不了怎么办
答:
私人
老板
拖欠
工资不发
怎么办 一、若是劳动关系: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证影印件以及相关拖欠工资的证据。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁...
老板不
给
工资
去劳动局告多久能拿到工资
答:
对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。二、去劳动局讨
工资
需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的...
老板不
给
工资
怎么办?
答:
4、家中有急事,比如亲戚生病了,老婆生孩子等等理由都可以向
老板
要
工资
。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
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