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维护大学生的劳动权利
大学生
如何
维护
自己的就业
权益
答:
大学毕业生就业相关的主要法律法规有:《
劳动
法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。
大学生
就业
权益
自我保护的“五意识”大学生就业权益自我保护应具有:法律意识、契约意识、维权意识、证据意识和诚信意识。秋招来临求职应聘警惕的六大陷阱...
大学生
应如何
维护
自己的就业
权益
答:
大学生
应如何
维护
自己的就业
权益
介绍如下:一防黑中介。“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名,向求职者收取高额中介费,却找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求职中遇到此类情况,应立即求助当地
劳动
监察部门或公安机关,拒绝支付相关费用。二防乱收费。“乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取...
大学生
在实习期间怎么
维护权益
!
答:
大学生
在实习期间怎么
维护权益
!一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格
的劳动
者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。二、大学生在实习期间怎么维权:1、实习期内...
在校
大学生
是否受《
劳动
法》保护?
答:
在校
大学生
利用课余时间、实习期间入职或兼职,参加工作实践并获取经济报酬。他们能否与用人单位建立劳动关系?我认为,用人单位与在校生可以建立劳动关系。第一,法律平等保护每一个劳动者的合法权益。对于年满16周岁的在校学生,他们如果参加了社会劳动,也应该包括在劳动法律规定的“劳动者”之列,其
劳动权
...
怎样才能保护实习
生的劳动权利
呢?
答:
对于一些
大学生
来说,刚刚进入到社会上去工作的话是很容易踩到雷坑的,稍微不留神就会上当受骗,有些被骗完之后是不知道怎样去
维护
自身权益的。那么在当今社会中,实习生想要保护自身
的权益
首先一定要和
劳动
单位签订劳动合同,对劳动关系期间报酬如何支付,也是由双方进行约定的或协商一致劳动单位也是可以不给...
大学生
打工
权益维护
答:
大学生
打工
权益维护
那么基本上可以从以下几个环节来看待:一、执法部门加大执法力度,保护劳动者的合法权益不受侵犯;1、劳动局
的劳动
监察部门应该加大力度对一些违法雇工及拖欠工资的行为进行管控;2、对一些经常性发生劳资纠纷的企业进行重点管理和辅助;3、工商行政管理部门加大对一些违法、无证经营者的...
如何
维护大学生
职场
的权利
答:
[关键词]大学生就业;劳动合同;问题分析 一、劳动就业合同与大学生就业 劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式,也是实现
大学生劳动权利
的法律形式。今天,大学生就业已从计划分配转变为自由择业,在这种形式下,就业劳动合同就成为规范劳动就业市场的重要法律依据,也是合同双方
维护
自己权利的法律武器。同时...
维护大学生劳动权益
所面临的现实困境不包括( )。
答:
维护大学生劳动权益
所面临的现实困境不包括:大学生不具备参加劳动的基本技能。劳动权益,由劳动法所规定或肯定的,由
劳动权利
和劳动义务所共同体现和保障的,并由劳动法主体最终享有的利益。为劳动权利和劳动义务的下位概念,更能体现劳动法律关系的本质。由于劳动权益更多地表现为社会利益。其实现主要依靠三...
大学生
如何保护个人就业
权益
答:
实习试用签订协议由于目前法律没有规范实习的
大学生
与用人单位间
权利
义务的相关规定,因此毕业前参加实习时一定要和用人单位之间签署书面的实习协议,自行约定相关权利义务以保障自身利益,如应在实习协议中约定工作期间发生意外如何处理、实习报酬怎样支付、工作时间如何确定等等。如果是已经毕业、进入单位实习,则...
大学生
在求职过程中,
权利
受到侵害时,有哪些求助渠道?
答:
大学生
在求职过程中,
权利
受到侵害时,可以求助的渠道如下:1、可以通过协商;2、向
劳动
行政部门投诉;3、申请劳动仲裁等方面
维护
自己
的权益
。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、...
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