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维护大学生的劳动权利
大学生
如何正确树立
劳动
观念?
答:
1. 重视勤奋工作:
大学生
应该认识到勤奋工作是取得成功的关键,应该珍惜时间,充分利用每一天,不断提高自己的工作效率。2. 尊重
劳动
:大学生应该尊重各种劳动,无论是蓝领工人还是白领职员,都值得尊重和感激,应该发扬劳动精神,尊重劳动者
的权益
和尊严。3. 学会合作:大学生应该学会与他人合作,团结协作...
如何加强
大学生
对
劳动
合同法的认识
视频时间 00:27
为保障用人单位和
学生
本人利益,在未领取毕业证前
答:
2、其次,根据《意见》第十二条规定,在校生勤工助学的行为可以不签订劳动合同,但并不能由此否定在校生
的劳动权利
,推定出在校生不具备劳动关系的主体资格。因此,只要
大学生
达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。...
大学生
应如何正确行使和履行公民的基本
权利
和义务
答:
(3)宗教信仰自由;(4)人身与人格权,包括人身自由不受侵犯,人格尊严不受侵犯,住宅不受侵犯,通信自由和通信秘密受法律保护;(5)监督权,包括对国家机关及其工作人员有批评、建议、申诉、控告、检举并依法取得赔偿的权利;(6)社会经济权利,包括
劳动权利
,劳动者休息权利,退休人员生活保障权利,因年老...
大学生
如何树立正确
的劳动
观念?
答:
劳动
实践:劳动实践是锻炼正确劳动观的重要途径。
大学生
应该积极参加各种实践活动,如志愿服务、实习、兼职等,通过亲身体验工作的乐趣和劳动的价值,不断增强正确劳动观念。尊重劳动者:大学生应该尊重劳动者
的权利
和尊严,不嘲笑、不歧视、不剥削他人,从小事做起,从身边的人做起,为构建和谐社会尽自己的一...
新时代
大学生劳动
教育的基本要求是什么
答:
新时代
大学生劳动
教育的基本要求是崇尚劳动、尊重劳动,增强对劳动人民的感情,报效国家,奉献社会。生产劳动是人类社会赖以生存和发展的基础,是人类最基本的实践活动。在原始社会中,人人都要劳动才能生存。在阶级社会中,出现了体力劳动与脑力劳动的分离与对立,剥削阶级把体力劳动者作为剥削和压迫的对象。...
您好,请问一下高校强制在校
大学生
去指定单位实习是否合法? 学校规定实习...
答:
按规定,大四学生方可开始实习,而且是优先本人联系单位实习,学校联系实习单位也不得从中牟利,必须
维护学生的
合法
劳动权利
。但四川师范
大学
如此和民营企业勾结,强制安排大三学生到旅游景点从事演出,可谓既没有师德,也没有良知。如此高学,每年收了学生家长不少钱,花掉国家不少钱,怎么能为国家培养人才...
怎么看待选聘
大学生
到村(社区)任职这一培养中国特色社会主义事业接班人...
答:
自2008年3月全面启动选聘
大学生
到村任职工作以来,共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘,各地共选聘15.9万名大学生“村官”,加上2008年以前部分省区市自行选聘的,目前共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。大学生“村官”到农村基层工作以后,充分利用自己的所学和特长,积极为建设农村...
大学生的权利
有那些?
答:
助学金及助学贷款;(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书;(五)对学校给予的处分或者处理有异议,向学校、教育行政部门提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法
权益
,提出申诉或者依法提起诉讼 参考资料:搜狗
大学生的权利
...
还没毕业的
学生
签了
劳动
合同怎么办
答:
2、其次,根据《意见》第十二条规定,在校生勤工助学的行为可以不签订劳动合同,但并不能由此否定在校生
的劳动权利
,推定出在校生不具备劳动关系的主体资格。 因此,只要
大学生
达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。
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