员工绩效考核居于末位就可以被辞退吗,为什么?答:企业有证据证明员工不胜任工作,采取的做法是调岗或者培训。可以让员工自行选择,也可以企业自主决定。 要注意的是调岗后,新岗位要有岗位职责,在一定期间内,企业对员工在新岗位做绩效考核;培训的话,要有培训记录,员工签字确认。 第二步:第二次不胜任 员工经过调岗或者培训后,还是不胜任工作,当然也需要企业举证证明...
员工绩效考核居于末位就可以被辞退吗,为什么?答:企业有证据证明员工不胜任工作,采取的做法是调岗或者培训。可以让员工自行选择,也可以企业自主决定。 要注意的是调岗后,新岗位要有岗位职责,在一定期间内,企业对员工在新岗位做绩效考核;培训的话,要有培训记录,员工签字确认。 第二步:第二次不胜任 员工经过调岗或者培训后,还是不胜任工作,当然也需要企业举证证明...