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给其他人涨工资不给我涨工资
公司交社保后,
别人涨工资
,我
不给涨工资
,合法吗
答:
改革开放之后,国家已经对于企业单位给予充分的自主权,尊重和维护企业的规章制度,包括
工资
制度,国家只规定了最低工资制度,凡是不低于国家最低工资制度的,都是合法的,至于哪些人可以增加,哪些
人
不增加,由单位根据本单位的规章制度执行。具体为什么
不给
增加工资,应该咨询单位的有关部门。扩展阅读:【...
单位
不给我涨工资
,
其他人
加怎么办怎么跟领导谈
答:
找到
不给
你涨的原因,觉得有希望就直接跟领导谈
领导
不给我
加
工资
是什么原因
答:
领导忽略了老实人的努力:领导有时可能不会注意到老实人做的努力,而只关注那些让公司立刻获利的员工。这样,老实人的贡献和努力就会被忽略掉,导致他们无法获得合理的回报。领导
不给
老实
人涨工资
,通常是因为缺乏足够的证据证明其有价值的贡献。为了让领导重新认可
自己
的价值,老实人应该积极展现自己的技能...
五十四岁了,公司不想要了,
别人
都
涨工资
,就是
不给我涨
,他们违法吗?
答:
不违法。我觉得公司单独
不给
你调薪,当然合法,因为每个公司都有规定,表现好的话就会加
工资
,如果表现一般的话,就不会加,工资应该以你们签订的劳动合同为准,合同期内按照合同上的工资数额发放工资完全合法。不过因为年龄的问题,他不想要你了,他也不能单方面解除劳动合同,因为到了55岁才是退休年龄...
...公司加
工资
以部分员工加工资为由
没给自己
加,咋办?
答:
这就要看具体情况了,如果确实是你们公司只是一部分
人涨
了工资,还有部分人
工资没
有加,那么你没有
涨工资
也是正常的,可能是你有些地方做得不到位,如果是
其他人
都涨了工资,只有你因为跟领导的亲戚发生矛盾而没有加工资,那么你就要考虑考虑了,是不是该换个工作了,在这种领导手下没有前途,没有希望...
老板只给我提升了职位,却
没
有
给我涨工资
,我该怎么办?
答:
即然老总让你提高了岗位,表明你在老总心中中印像也是很好的,是需要培育的。能在岗位上提高你,便是让你给予锻练的可能和服务平台;可是,距老总的希望和真真正正岗位的标准也有差别。不让你同歩
加薪
便是考虑到我存在那样的差别,直接些说,便是认为你还是不值得那一个钱,还必须在这个岗位 上进一步...
如果公司老板对员工有意见,
涨工资
只
给别人涨
,能不能告?
答:
不能,你觉得是老板对你有意见,那只是你个人想法,在老板眼里你肯定工作没做好才
不给
你
涨工资
。
公司员工都
涨工资
,就唯独我
自己没
有涨,领导是什么意思?
答:
这个情况有很多可能性,下面列出几种可能的情况:你的表现不够出色,领导认为你
没
有达到
涨工资
的标准,因此没有给你涨薪。你刚刚加入公司,领导可能需要时间来评估你的表现和能力,因此暂时没有给你涨薪。领导可能没有及时给你通知,或者出现了一些技术上的问题,导致你没有涨薪,需要与领导或HR进行沟通...
老板
不给我
加
工资
的原因?
答:
1. 如果一直
不给
员工
涨工资
,人心会逐渐涣散。员工努力工作,期望获得更高薪酬,改善家庭生活。2. 为了激发员工积极性,老板应当考虑涨工资。这将促进员工团结,提高工作效率。3. 在工作中,员工可能会遇到要求严格的雇主,期望员工做出奉献,却忽视了薪酬的重要性。4. 长期不涨工资会导致员工不满意,...
为什么老板不信任我?
不给我涨工资
啊?
答:
员工尤其是老员工也许都会经历这样的囧境,身边同时期的同事都涨工资了,为啥自己还是老样子?甚至刚入职的新员工的薪酬都比自己高,老板为啥就是
不给我涨工资
呢?不涨工资的原因有很多,确实值得深思。一、公司原因 1.公司现状堪忧。大BOSS迟迟不
给涨工资
的原因很有可能是有心无力啊……不是每一个...
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