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经济补偿金和补缴社保二选一
社保补缴
不了可以要求赔偿吗
答:
社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险,用人单位未缴纳的应该按照规定补缴;无法补缴的,职工因此可以解除劳动合同要求
经济补偿金
。无法
补缴社保
的赔偿标准为:可以向用人单位要求经济补偿金,按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者。社保是法律规定的强制用人单位为...
没有
缴社保
离职,公司给员工买社保怎么赔偿
答:
(4)如公司没有交社保,可以要求
补缴社保
的。公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。公司 违法解除劳动合同 ,还要承担
赔偿金
的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付
经济补偿金
。 (5)在公司工作满一年的,公司还要支付...
个人忘交一个月
社保
费怎么办
答:
社保
在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉;2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿金
,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付
经济补偿金
;4、如在公司工作满一年的,公司解除...
劳动者可以要求用人单位
补缴社会保险
费吗,
补缴社保
费的条件是什么_百...
答:
2
、用人单位没有为劳动者缴纳
社会保险
,劳动者辞职后能否要求支付
经济补偿金
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
没签劳动合同交
社保
如何
补偿
答:
一、没签劳动合同交社保如何补偿
1
、未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。
2
、用人单位为员工购买社保是违法的,有权要求
补缴社保
。 3、单位违法解除劳动合同的,应当支付
经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
单位不给员工缴纳
社保
怎么
补偿
答:
公司不交
社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付
经济补偿金
。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的
赔偿金
。劳动者有权以用人单位未为其...
公司没有社保未缴,离职时付了
经济补偿
,我还能要求
补缴社保
吗?
答:
可以找劳动监察部门,不需要找仲裁,因为这是明显的违反劳动合同法,没有给你买
社保
,不需要劳动仲裁进行裁定了。
经济补偿
是经济补偿,社保是社保,可以要求
补缴
。但是事情必须发生在2年之内,因为监察部门受理时效是2年。超过2年的时效则要走司法途径了,监察不受理。
我可以申请
补缴社保
,
经济补偿金和
双倍工资吗?双倍工资是补偿底薪还是...
答:
可以申请劳动仲裁
补缴社保
、
经济补偿金和
双倍工资 纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师
社保经济补偿金
答:
3、你可以要
经济补偿金
。
补1
.5个月的工资。依据《劳动合同法》第38条、第46条。4、没有
赔偿金
。《劳动合同法》87条规定,如果用人单位违反法律规定解除劳动合同的,应当支付二倍于经济补偿金的赔偿金。但单位没有单方解除,是你主动解除劳动合同的,就不能适用该条规定。5、如果单位协商不能解决,...
公司不交
社保
离职时应该怎样
补偿
答:
(4)如公司没有交社保,可以要求
补缴社保
的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿金
的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付
经济补偿金
。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。
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