66问答网
所有问题
当前搜索:
组织冲突的主要来源
组织
沟通和
冲突
管理
答:
冲突
也是沟通 由于资源分配、立场倾向等原因引起的冲突在任何
组织
内都无法避免.而一定价值观下的组织在遇到冲突时的面对方式、处理方法都不尽相同。人员冲突是经常让经理们头痛的事情之一,而且无论解决得如何,总会有一些挫折感,自责没有将事态消灭在苗头阶段。事实上不必这样耿耿于怀,冲突与书信和会议一样,也是一种沟...
如何处理团队中的五个矛盾
答:
当我们搞清楚员工消极情绪的
来源
之后,我们就可以想办法把员工消极的情绪状态调整为积极的情绪状态了。 在调整员工情绪的时,以下4点对于管理者是否达成目标至关
重要
: 1) 保持及时、双向、坦诚的沟通。前面我们讲到,员工之所以容易产生受害者、坏人和无助者这3种消极的心态,与无法及时获得
组织
变化的资讯,以及没有表达自...
为什么团队协作需要“良性
冲突
”?
答:
1)好的决策,应以互相
冲突的
意见为基础,从不同的观点和判断中选择。除非有不同的意见,否则就是不好的决策。这是决策的第一条原则!2)为什么要有反面意见?三项理由:a)反面意见,可以保护决策者沦为
组织
的俘虏。在组织里,每个人、团队都有自己的诉求,都希望决策对自己有利,只有引起争辩、掌握...
如何解决团队内部矛盾
答:
利益是比较表象和暂时性的,例如土地、金钱或工作等;而需求则更为基本且不可妥协,例如身份、安全感和尊严等。许多
冲突
看起来是为了利益之争,实际上却是与需求密切相关的。例如,某人没有获得晋升的机会,他看起来可能是在为薪水没有提高而沮丧,但他真正的痛苦可能
来自
尊严受损或地位丧失。而找到问题...
群体
冲突的
群体冲突(Groups conflict)
答:
组织
监控群体绩效和分配资源(如资金、人力和设备)的方式是产生群体
冲突的
第二个
主要来源
。在群体间为稀少的资源展开竞争时,他们就会发生冲突。(1)资源的相互依赖。群体间在完成它们的工作任务时是相对独立的,但相互竞争资源、生产同样产品的两家独立的制造工厂可能会从公司总部为额外的预算分配或额外的人力资源展开竞争...
信息类
冲突来源
有哪些
答:
信息类
冲突来源
有哪些下面8点:1、
组织
和个人对目标的理解不同,看法不同,实现目标途径,方法不同。2、每个人的性格,脾气,习惯不同。3、资源分配和利用上发生矛盾。4、社会角色不同,任务,职责,利益,追求不同。5、信息渠道不畅,产生误解。6、不会协调组织和群众的关系。7、缺乏情绪宣泄场所,...
简述
冲突
对
组织
发展的意义
答:
冲突是在企业组织发展中不可避免的行为,它的发生是企业组织内外某些关系不协调的结果,
主要
表现为冲突行为主体之间的矛盾激化和行为对抗。当前由于资源的稀缺性与资源分配的竞争性、工作内容的依赖性与工作地点的分散性之间矛盾的加剧,以及跨职能的任务团队及产品组织的出现,组织冲突变得越来越激烈。实践证明,
组织冲突的
存...
巴以
冲突的
渊源和解决方法
答:
还涉及美国和俄罗斯,以及埃及、黎巴嫩、伊朗、沙特、叙利亚等其他阿拉伯国家的利益,
冲突的
背后是各种势力的博弈。巴以之间的这些问题出现在英国托管时期,但这并不是无休止的战争,也不是不能解决的。通过竞争的民族主义视角来理解巴以冲突的内部逻辑是很
重要
的,而且要明白,巴以双方都有存在的合法性。
团队
冲突的
类型
答:
意见;大家以争论问题为中心;互相交换情况不断增加。破坏性
冲突的
特点
主要
有:双方对赢得自己观点的胜利十分关心;不愿听取对方的观点、意见;由问题的争论转为人身攻击;互相交换情况不断减少,以致完全停止。一般来说,
组织
内部的团队之间需要适当的建设性冲突,破坏性冲突则应该被减低到最小程度。
一个
组织
中是否存在没有
冲突的
现象?为什么
答:
如何检验土壤中是否存在硫酸铵,有什么现象? 先取土壤样品溶于水,再过滤得到溶液分于两支管中一支氢氧化钠溶液加热会有 *** 性气味气体,另一支中加氢氧化钡溶液和硝酸得到白色沉淀,则……仔细的过程还是请你自己组织文字吧
组织冲突的
价值是什么? 无论是大群体还是小群体,领导行为总是与群体...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜