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纪检监察问题线索处置方式
问题线索
一般怎么
处置
答:
目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地处置问题线索,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。以上内容参考 中央
纪委
国家监委网站 -
问题线索处置方式
和处置时限是什么?
批评教育和提醒谈话有什么区别?
答:
谈话提醒是
纪检监察
机关
处置问题线索
的一种
方式
,其实施的主体是纪检监察机关(包括派驻纪检监察组);而提醒谈话则是党内谈话制度的一种具体措施,其实施的主体是本级党组织负责人。如党委书记、党组书记、党总支书记等。 二、适用的情形不同 谈话提醒具体规定在《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督...
提醒谈话和批评教育的区别
答:
谈话提醒是
纪检监察
机关
处置问题线索
的一种
方式
,其实施的主体是纪检监察机关(包括派驻纪检监察组);而提醒谈话则是党内谈话制度的一种具体措施,其实施的主体是本级党组织负责人。如党委书记、党组书记、党总支书记等。 二、适用的情形不同 谈话提醒具体规定在《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督...
纪检
信访
处置
四种
方式
答:
法律分析:所谓‘四步
处置
法’,就是将信访举报件受理、转办、调查、
处理
情况分四次与举报人沟通,不仅可以获得更加详细的举报
线索
,还可以帮助信访群众稳定情绪,避免举报人因对办理情况不知情而出现重复访、越级访情况。对“四步处置法”执行不到位的,及时预警并发函督办、限期整改,确保群众反映的
问题
...
什么叫谈话函询案件
答:
谈话函询是一种新的监督执纪手段,也是当前各级
纪检监察
机关在四类
问题线索处置
中用得最多的一种
方式
,目前,谈话函询工作理论研究较少,大家都是摸着石头过河,实际工作中还存在诸多争议,主要存在四个方面的问题。 (一)靠经验排查,哪些问题线索作谈话函询处置难以精准把握 当前,市级以上纪委一般由执纪监督部门承办问题线索...
提醒谈话是批评教育吗?
答:
谈话提醒是
纪检监察
机关
处置问题线索
的一种
方式
,其实施的主体是纪检监察机关(包括派驻纪检监察组);而提醒谈话则是党内谈话制度的一种具体措施,其实施的主体是本级党组织负责人。如党委书记、党组书记、党总支书记等。 二、适用的情形不同 谈话提醒具体规定在《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督...
纪检
追责的
处理方式
答:
处置
问题线索
既是
纪检监察
机关的重要工作内容和抓手,也是充分履行职责的必然要求。首先,问题线索4类
处置方式
,即谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。问题线索的处置是监督执纪的基础环节。任何一个线索的处置都必须体现党中央对当前形势任务的判断,服务于有力削减存量、有效遏制增量的目标,坚持实事求是...
纪检
信访件
处理方式
答:
给信访局。。。
提醒谈话与批评教育的区别是什么
答:
谈话提醒是
纪检监察
机关
处置问题线索
的一种
方式
,其实施的主体是纪检监察机关(包括派驻纪检监察组);而提醒谈话则是党内谈话制度的一种具体措施,其实施的主体是本级党组织负责人。如党委书记、党组书记、党总支书记等。 二、适用的情形不同 谈话提醒具体规定在《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督...
批评教育与提醒谈话有何区别
答:
谈话提醒是
纪检监察
机关
处置问题线索
的一种
方式
,其实施的主体是纪检监察机关(包括派驻纪检监察组);而提醒谈话则是党内谈话制度的一种具体措施,其实施的主体是本级党组织负责人。如党委书记、党组书记、党总支书记等。 二、适用的情形不同 谈话提醒具体规定在《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督...
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