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管理现象产生于什么时候
找出涉及到哪些心理学和
管理
心理学知识,符合了哪些原理
答:
例如,不发奖金不干活,但发了奖金不见得就有积极性;没钱的
时候
觉得有了钱就一切好办,有了钱才发现钱也不是万能的。鉴于上述激励模式的缺陷,斯金纳提出了“反应→刺激”模式,也就是关注行为结果给行为者带来的刺激,由此而
形成
了他的强化理论,这正是斯金纳对
管理
学贡献最大的地方。按照这一模式,激励不能局限于...
分析一下身边的某个
管理现象
!
答:
有一种情况除外,比如物业公司当初跟杨先生签订的物业管理合同中有明确提出业主失窃,或者杨先生能出具证明,证明物业
在管理
过程中存在明显的过错或者失误直接导致了此次失窃的
发生
,可以试着同物业公司协商解决让物业赔偿一部分损失,或者换个角度说作为物业公司应主动适当地承担一部分损失。关于第二点问题:杨...
老子认为人类依次递进的四个
管理
境界是
什么
答:
中国由计划经济向市场经济的转型中,
在
某些简单粗糙的密集型群体劳动的企业中,这种毫无人性的
管理现象
也时有
发生
。这一境界中的管理者,我们将他称之为“草商”。他们对于管理缺少起码的理性认识,主要的是依靠某些人生经验实施管理,管理还处于盲目的无序的“管理实践”境界,有待于进一步从盲目的无序的实践层面向智性...
...
在
前一年结果过多往往当年结果会减少,
产生
这种
现象
的原因是
什么
?
答:
除疏花疏果外,克服大小年的其他措施包括:选用最适合该地区环境条件和大小年程度轻的果树种类和品种,改进果园土壤
管理
,注意整形修剪,预防和病虫害等。此外,也可用植物生长调节剂来调节花芽的
形成
和座果。大小年问题的进一步解决,则有赖于对花芽形成和座果机理的更深入的了解。参考:http://baike.baidu....
管理
学的科学性主要表现在哪里?
答:
(2)科学知识与非科学的重要区别是可重复性。事实上,
管理
学的强大实用价值就是其命题可重复性表现,如果它不能在满足其的假设条件重复,管理学就早已无法生存。(3)逻辑自洽性要求科学知识具有体系完整性,科学是关于自然与社会
现象
系统的有条理的知识。管理学是管理活动的过程确立从计划、组织、领导、...
最早使用染料的人类,这种行为是
在何时出现
的?
答:
在
秦代设有“染色司”、唐宋设有“染院”、明清则设有“蓝靛所”等
管理
机构。夏代先民可能已经开始使用蓝草进行染色了。商周时期,使用的染草主要有蓝草、茜草、紫草、荩草、皂斗等。秦汉时期,染料植物的种植面积和品种不断扩大,已经
出现
规模经营。而植物染料的制备到南北朝时已经相当完备,可供常年存储...
名词解释:事实行为和法律行为
答:
事实行为:行为人不具有设立、变更或消灭民事法律关系的意图,但依照法律的规定能引起民事法律后果的行为。法律行为:法律行为,是指法律事实的一种。能引起法律关系
产生
、变更和消灭的人的活动行为。如:先占、加工、无因
管理
行为、遗失物的拾得行为、埋藏物的发现行为以及债权标的物的给付行为等均属于事实...
在
安全生产工作中,通常所说的“三违”
现象
是指
什么
答:
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的
现象
,称为“三违”。1、违章指挥 主要是指生产经营单位的生产经营
管理
人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用...
在
安全生产工作中,通常所说的“三违”
现象
是指
什么
答:
在
安全生产工作中,通常所说的“三违”
现象
是指是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。三违”行为是指在生产作业和日常工作中
出现
的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、
管理
性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。要杜绝违章,首先要明白
什么
是违章:违章就是...
酒店以浪费为由,向男子收两天酒店70度电费,客人该不该为“过度用电...
答:
如果每一个酒店因为客人的浪费,就额外收取费用的话,那么酒店行业就会混乱。收取费用必须有理有据,必须是明码标价,如果没有明码标价的话,那么酒店的行为就是不合理的事情。无论怎么样解释,酒店都是有错
在
先,因为他们违法的是行业的规则,是乱收费的一个
现象
,这点如果纵容,那么整个行业就会变得毫无...
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