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管理现象产生于什么时候
二十世纪五十年代末的现象这一
现象出现在
哪一运动中原因是
什么
答:
放手发动群众,
在
战争年代是一个成功的经验。但是,转入经济建设阶段后,再用大搞群众运动的办法,显然是不适用了。因为经济是按照规律发展的,要有科学的
管理
,严格的工艺要求,还必须遵守各种规章制度。只有这样才能够生产出来合格的产品,才能够持续的发展。 否则,采用大轰大嗡的办法,则会是得其反。
管理
学有哪些理论
答:
问题一:
管理
学中最重要的理论是
什么
? 管理学十大经典定理 管理学十大经典定理 一、 素养 蓝斯登原则:在你往上爬的
时候
,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟...
时间管理
常见的问题有哪些?
答:
NO2.主次不分⌛
在时间管理
时,首先把时间分配给比较重要和紧迫的任务和事情,分清楚轻重缓急。你只要把最基本的任务完成了,才能把剩余的时间拿出来分配给其他事情,比如你是学生,你应该先把老师交代的作业完成,再去干其他的事。否则就算你做了其他有利于你个人发展或者提高学习成绩的事,那也不...
什么
是一般
管理
理论?
答:
“向
管理
要效益”已逐渐成为中国企业的共识,而“管理出效益”
现象
的遍地开花尚待时日。计划、组织和控制等术语已被众多的管理者所熟知,但理应记住,管理职能决不是在真空中起作用的,而是在实践中得到运用和强化的。将法约尔的这些朴素的管理原则和职能落到实处才是企业走向成功的基石。亨利·法约尔是...
人力资源
管理
的七个
现象
分析
答:
失败的公司盛行着专制的
管理
风格,员工很少知道老板对自己有
什么
要求,有何评价和想法;对公司的未来发展也一无所知。而成功的企业则大多建立起了一整套交流方法,其中包括跨专业职能小组、心理辅导,思想座谈会,管理大会,以及出版内部报纸,内部MIS沟通系统,以便随时让员工和经理们知道正在
发生
和已作计划...
多头
管理
是
什么
答:
也即更好的反映该岗位职责的要求。当然,第1个方法确实存在着上面两个领导分配权重,好像给人以
管理
权力分配的重视程度不一样的感觉;再就是有
时候
权重的大小不足以影响下属岗位努力程度时,会使得该岗位员工表现达不到公司总体的要求而偏向于一方。这些,要靠评价者的上级进行平衡和沟通处理了。
西蒙
管理
思想的优缺点是
什么
答:
决策理论尽管提出了有许多其他理论所不具备的优点,但仍存在以下缺陷:一、
管理
是一种复杂的社会
现象
,仅靠决策也无法给管理者有效的指导,实用性不大。孔茨[注◎]就这样说:尽管决策制定对管理是重要的,但在建立管理学全面理论上是一个太狭隘的重点,而如果格它的含义加以扩展的话,则它又是一个太...
产生
现代
管理
理论丛林
现象
的原因是
什么
答:
02
在
这两个问题中,“
管理
是
什么
”是属于认识论的问题。“如何进行管理”是属于的方法论的问题。认识论是基础,方法论是目的。对于管理学的这两个问题,我们应该首先研究管理学的认识论即“管理学是什么”的问题,在此基础上,再解决管理的方法论的问题。在不了解管理的概念、本质和特征的情况下,...
管理
是人类社会普遍存在的社会
现象
,它是伴随着
什么出现
而
产生
的
答:
对人的
管理
是分工,对物的管理是认知。一切接源于需求。
为
什么
说
管理
是一种最长久,最普遍,最重要的社会
现象
答:
所有的
管理
活动都是在组织中进行,有组织,就有管理,即使一个小的家庭也需要管理;从另一个方面来说,有了管理,组织才能进行正常的活动,组织与管理都是现实世界普遍存在的
现象
。不过,当组织规模还比较小的
时候
,管理对组织的影响还不大。组织中的管理活动还比较简单,并未
形成
独立的管理职能,因而也...
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