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管理岗岗位工资和薪级工资
事业单位
岗位工资和薪级工资
答:
目前事业单位的
岗位工资
设十三个级别,分别对应不同的职称(职务),一个职称(职务)对应多个工资级别。
薪级工资
主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位人员薪级工资的设置是:专业技术人员(职称)和
管理
人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只...
事业单位
管理岗
九级对应
薪级
最低几级啊?
答:
事业单位
管理岗
九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,
岗位工资和薪级工资
。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为...
事业编
薪级工资
对照表
管理
答:
基本工资 1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、
管理岗
位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一...
管理岗位
9级相当于什么级别
答:
事业单位
管理岗
九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,
岗位工资和薪级工资
。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理核罩岗共分十级,其中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终...
管理岗位
9级相当于什么级别
答:
事业单位
管理岗
九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,
岗位工资和薪级工资
。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理核罩岗共分十级,其中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终...
薪级工资和岗位工资
的区别
答:
它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个
岗位
一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。 2、
薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和
管理
人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个...
薪级工资和岗位工资
的区别
答:
它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个
岗位
一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。 2、
薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和
管理
人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个...
管理岗薪级工资
怎么算出来的
答:
法律主观:
薪级工资
标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和
管理
人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的...
薪级工资和岗位工资
的区别
答:
(三)
岗位工资和薪级工资
字面上两者的区别,就是岗位工资注重的所在的岗位,而薪级工资则注重的是对应的等级。二、薪级工资是什么意思 主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和
管理
人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级...
事业单位
管理岗
九级
工资
多少
答:
事业单位
管理岗
九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,
岗位工资和薪级工资
。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为...
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