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管理学决策分析题及答案
管理学习题
,某企业打算生产某产品。根据市场预测
分析
,产品销路有三种可 ...
答:
多阶段
决策
问题与决策树以上讨论的是在某一阶段的决策问题。在面对多阶段的风险决策问题时,人们经常采用决策树方法,其目标可以是最大期望收益,也可以是最大期望效用。 市场预测就是在市场调查获得的各种信息和资料的基础上,通过
分析
研究,运用科学的预测技术和方法,对市场未来的商品供求趋势、影响因素...
管理学
的案例
分析题
急急急
答:
王经理的薪酬
管理
"理念"中可以看出:1 他没有尊重员工的意见和想法 (不符合社会人假设)2 他没有给员工发表意见和提出改革方案的机会(不符合自我实现人假设)3 没有考虑到综合情况 (有可能只是临时接管),贸然做出重大
决定
(不符合复杂人假设)(2) 不能. 薪酬管理的改革要建立在不破坏员工的工作心态...
有什么
管理学题目
答:
《
管理学
基础》
试题及答案
(一)1.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,( )。 A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干 B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C.管理就是
决策
2.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅...
管理学
计算题,求
答案
!
答:
管理学
计算题,求
答案
!20 计算题现有A、B、C、D四个方案如下图所示: A B C D 销售量高 800 600 450 300 销售量较高 650 450 300 250 销售量一般 200 250 200 100 销售量较低 -300 -150 -100 -20 问题: 请根据
决策
的不同原则选择最优方案。 ⑴根据乐... 展开 ...
管理学
的案例
分析
问题(高分)
答:
4、根据资历和贡献建立关键人才成长通道,让老员工看到自己比新员工更多的成长空间和成长速度。当然,这也是给老员工画了一个更大的饼。我补充一下双因素理论的说明啊(当然这也和需求层次有关):双因素理论是
管理
心理学家赫兹伯格教授提出来的,也就是激励和保健因素理论。对于亨利这类已经满足温饱的人...
管理学
原理案例
分析题
答:
分权
决策
效率高,但执行力会受影响;组织自由度大,但风险程度高。2、参谋作为直线机构的辅助职能,他的出现有必要性。随着组织规模的扩大、业务范围的深入和拓展,
管理
复杂性也逐步提高,在组织中的决策前信息的汇总、决策过程的信息
分析
、决策后执行的跟踪,完成后的总结等工作都需要参谋机构或参谋人员来...
周三多《
管理学
》第四版书后案例
分析答案
答:
其弊端是:严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调。将员工置于消极被动的状态,缺乏主动参与
管理
、参与
决策
的意识,限制了其积极性与创造性。组织的僵化与工作的量化的同时也造成了员工的惰性,使员工一味只求完成份内的工作。而柔性化管理的“自我改善”,以满足员工的高...
求
管理学
案例
分析答案
答:
其他回答 参考答案如下:(1)战略
决策
。 (2)应立即纠正决策失误,恢复原配方,继续生产老可口可乐。 (3)未能考虑到消费者的消费习惯、生活方式这一企业的外部环境因素。 管院工商陈毅辉 | 发布于2011-05-18 举报| 评论 2 0 为您推荐: 管理学案例
分析题库
管理学第四版课后答案 护理
管理学试题及答案
...
周三多
管理学
第3版课后
习题答案
,要快
答:
4:懂得政治思想工作,心理学和人才学5:应熟练应用计算机,信息
管理
系统和网络。业务技能:1:较强的
分析
、判断和概念能力。2:
决策
能力3:组织指挥和控制的能力 6:知善任的能力4:沟通,协调企业内外各种关系的能力 5:不断探索和创新的能力。三:身体素质 第四
题答案
:“好的领导班子”的结构...
管理学
基础
试题及答案
答:
管理学
基础
试题
2009年7月 一、单项选择(从下列选项中选择最适合的一个填入括号中。共20分) 。1.古典管理理论对人性的基本假设,认为人是( B )。A.复杂人 B.经济人C.社会人 D.单纯人 2.“管理就是
决策
”是( A )的观点。A.西蒙 B.泰罗C.法约尔 D.韦伯 3.计...
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