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管理学中的控制理论
管理学
有哪些主要内容?
答:
《
管理学
》内容精要:孔茨很强调管理的概念、
理论
、原则和方法,认为管理工作是一种艺术,它的各项职能可以分成五类,即计划、组织、人事、指挥和
控制
,组织的协调是五种职能有效应用的结果。该书的中心,是阐述了管理的五大职能:(1)计划:作者认为:所谓计划,就是从各个抉译方案中选取未来最适宜的...
控制
的意思是
答:
管理学中
控制的定义 对员工的活动进行监督, 判定组织是否正朝着即定的目标健康地向前发展, 并在必要的时候及时采取矫正措施. 自动
控制理论
中控制的定义 控制应用 控制就是检查工作是否按既如果把输入值用x表示,输出值用y表示,客体的功能用s表示,控制系统也即反馈系统的作用用R表示,偏差信息用△x表示,则有:...
简述现代
管理理论
丛林中至少五个学派的主要理论观点
答:
该学派主张通过分析管理者的实际管理经验或案例来研究
管理学
问题。他们认为,成功的组织管理者的经验和一些成功的大企业的做法是最值得借鉴的。因此,他们重点分析许多组织管理人员的经验,然后加以概括和总结,找出他们成功经验中具有共性的东西,然后使其系统化、
理论
化,并据此为管理人员提供在类似情况下采取...
管理的
基本原理有哪些
答:
“
管理
”一词在古老法文的解释是“领导、执行的艺术”;在拉丁文解释里是“以手领导”。在现代,“管理”可被包括领导和管理所有组织;透过组织、调度和运用各种人力、财务、原料、实体、知识、资产或其它无形资源的活动(包含规划、决策、组织、领导和
控制
),以有效率且有效用的方式达成组织目标。
管理学的
原理?
答:
管理学
是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、
控制
等职能,整合...
管理学中
四种最主要的人性假设
理论
及其主要观点
答:
一、“经济人”假设 “经济人”假设又称“实利人”假设,这种假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密(Adam Smith)关于劳动交换的经济
学理论
,是早期
管理
思想的体现。这一假设认为,人的行为动机源于经济诱因,在于追求自身利益最大化。在企业中,人的行为的主要目的是追求自身的利益,工作的动机是为了获得...
管理学中
韦伯
理论
答:
担任过教授、政府顾问、编辑,对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣。韦伯的主 要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。其中 官僚组织理论(也译为行政组织理论),对后世产生了最为深远的影响。韦伯对组织
管理理论的
伟大贡献在于明确而系统地指出...
管理学
名词解释什么是科学管理,统一指挥,权变
理论
,还有就是X,Y理论...
答:
一、科学管理 scientific management 以美国F .W .泰罗(又译为:F .W .泰勒)为代表的管理阶段 、
管理理论
和制度的统称。又称古典管理理论、传统管理理论。20世纪初产生,在西方一直延续到20世纪40年代。泰罗把科学管理概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义...
管理学的
发展历史
答:
归属 。3、组织间管理--现代管理阶段 在组织
管理理论
日趋成熟之时, 学者们注意到: 虽然
管理学
已经建立在社会人的人性假设之上, 但员工却被局限在单个组织中, 并被作为组织人来看待。随着知识经济的不断发展, 人已成为知识的载体, 知识管理变得尤为重要, 知识和技能成了管理的核心问题。
哪位好心人帮帮忙 在
管理学中
S
理论
、Z理论、K理论分别指什么理论 他 ...
答:
他把这种
管理
方式归结为Z型管理方式。在研究中大内主要从七个维度对美日管理进行比较和剖析。1、雇佣制度 2、决策制度 3、责任制 4、
控制
机制 5、考评与提升制度 6、员工职业发展 7、对职工的关怀 Z
理论
的独道见解:(1)终身雇佣制。长期雇佣职工,即使经营不佳地一般也不解雇工人,要采取别种方法...
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