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简述薪酬的主要内容
应聘汽车销售顾问
答:
建议不要在简历中写明最低
薪水
要求及职位要求,否则你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛。 建议: 突出学历或经验 如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作
内容
非常对口,那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好...
简述
职业生涯规划的影响因素?
答:
岁月好比金钱投资,所以每个人都必须自问:"我的时间应该怎么投资才能获得最佳
报酬
?"每一个人都应该把握最佳年龄优势期,拓展自己的职业和事业。5、心理因素 美国的心理动力论者认为职业选择是个人快乐原则与现实原则相结合的结果。个人在人格与冲动的引导下,通过升华作用,选择可以满足其需要与冲动的职业。 职业指导的重点...
激励的理论有哪些联系
答:
问题八:
试述
激励有哪些有效方法以及四种
内容
型激励理论之间的关系
简述
熊川武的“全面激励理论”。 (一)“全面激励理论”
主要
向“全员激励,全程激励,全素激励”三部分构成。 (二)全员激励:①他励;②自励;③互励的含义及重要特点。 (三)全程激励:①以引起需要始,以满足需要终;②在管理工作(计划环节、实行环节...
有没有人力资源专科自考的模拟题,或是一些好的学习方法?
答:
35.
薪酬
调查 36.案例分析法 四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分) 37.与自然资源相比,人力资源有哪些特点? 38.
简述
一个良好的绩效计划
的内容
。 39.简述绩效信息的收集方法。 40.简述榜样对个体产生影响的过程。 41.简述员工福利计划的实施。 五、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分) ...
您好,我也是被通知去这家公司上班,由于在网上看到您的信息,请问这家公...
答:
工资
要讲清楚:试用期XXX元,过了适用期后加XX元。不然有些公司在你过了试用期后也不加工资,要等试用期满后半年或一年才“统一”调工资。那等于你的试用期过后就没工资加了,要等统一调整。对你不公平。别人面试时多聆听:如果有人在你前面面试时,你要多注意听用人单位面试考官提问
的内容
及透露出的用人单位的基本...
四川德阳2009年会计从业资格考试试题及答案
答:
23.下列各项中,人微言轻会计职业道德教育的核心
内容
,并贯穿于会计职业道德教育始终的是( ) A.职业道德规范教育 B.职业道德观念教育 C.职业道德警示教育 D.形势政策教育 答案:A 24.会计职业道德警示教育
的主要
形式是( ) A.理论教育与课堂教授 B.典型迫使讨论和剖析 C.理论教育和自我教育 D.实际情况讨论和分析...
毕业论文的前言应该怎么写,格式
答:
1. 题目:即标题,它
的主要
作用是概括整个论文的中心
内容
。题目要确切、恰当、鲜明、简短、精炼。题目一般不超过20个字,可以使用主副标题。 2. 摘要:摘要是论文的高度概括,是长篇论文不可缺少的组成部分。要求用中、英文分别书写,一篇摘要应不少于300字,要注明3—5个关键词。 3. 目录:反映论文的纲要。目录应...
人力资源部年度工作总结及年度计划
答:
1、xx年3月底前完成公司职位分析方案,确定职位调查项目和调查方法,如各职位
主要
工作
内容
,工作行为与责任,所必须使用的表单、工具、机器,每项工作内容的绩效考核标准,工作环境与时间,各职位对担当此职位人员的全部要求,目前担当此职位人员的
薪资
状况等等。人力资源部保证方案尽可能细化,表单设计合理有效。 2、xx年年4月...
毕业论文的前言应该怎么写,格式
答:
前言一般应包括以下几个
内容
:(1)为什么要写这篇论文,要解决什么问题,
主要
观点是什么。(2)对本论文研究主题范围内已有文献的评述(包括与课题相关的历史的回顾,资料来源、性质及运用情况等)。(3)说明本论文所要解决的问题,所采用的研究手段、方式、方法。明确研究工作的界限和规模。(4)概括本课题研究所取得的成果...
年终终结的结构都有哪些?
答:
年终总结的写作结构 标题:标题是写作的灵魂,若是有一个优秀的标题,那么整篇的写作就算是成功了三分之一,毕竟第一印象很重要,而在标题的选择中,可将
主要内容
、性质作为标题,若是不能表达出完整的意思,或其他原因,可添加副标题进行补充。前言:前言的内容主体多种多样,在年终报告中,有的是概述...
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