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签订劳动合同之后能辞职吗
如果
签订
了一年的
劳动合同
,
还能
够
辞职吗
答:
可以
。
劳动合同
法,第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
签了劳动合同可以
随时
辞职吗
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
终止或者解除前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
签了合同
不让
离职
答:
劳动者
签订劳动合同之后
提出辞职,用人单位不同意,员工提前一个月,提交书面辞职报告,一个月之后,不用再取得用人单位的同意,可以直接办理离职手续,离开工作单位,这是法律赋予劳动者的合法权利。一、签了劳动合同不给
辞职能
直接走吗? 劳动者和用人单位签定劳动合同,不
可以辞职
立即走人,需要按照《劳动合同...
如果
劳动合同签订
的是固定时间,不张想干了
提出离职可以吗
答:
一、
劳动合同
固定期限内
辞职可以吗
?
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是...
没
签订劳动合同
是否能随时
离职
?
答:
与公司
签订劳动合同后可以辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
签了合同
不
能辞职吗
答:
法律主观:不
可以
,劳动者和用人单位 未
签订劳动合同
, 劳动者
辞职
需要做工作交接, 办理
离职
手续 。未签订劳动合同,就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力,属于违法行为,需要赔偿劳动者一定的补偿。如果公司不补偿,劳动者可以提起法律诉讼。此外,在未签订劳动合同的情况下,劳动者提出辞职...
签了合同可以辞职吗
?
答:
4、
辞职
通知
可以
这样写:兹有某某部门某某,与用人单位
签订
的
劳动合同
自xx年xx月至xx年xx月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(列举上述违法事项任意一条或两条都行),依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同...
签了
3年的
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
可以,无论
签订
了多久的
劳动合同
,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。和公司签订了3年的劳动合同,在这3年之中,与公司协商后是可以解除劳动合同辞职的。一、关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动...
进公司几天就
签订
了合同,公司
劳动合同
规定需要干满一年
后
才
可以辞职
合...
答:
如果在
提出离职
申请
后
,公司不让走,
可以
向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同的情况有若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;及时足额支付劳动...
...毕业后已经去单位报道了,已经了
签劳动合同
,
可以离职吗
?
答:
应届生
签了
三方的协议,然后去了单位报道,而且
签订
了
劳动合同
,也是
可以
申请
离职
的,要看你们的劳动合同,具体的协议
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