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签订劳动合同之后能辞职吗
工作1年9个月,未
签订劳动合同
,未办理社保。如
辞职
,能要求单位补偿应缴纳...
答:
劳动案件完全
可以
自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、因为单位违法在先,你书面提出...
我是一名实习生还未毕业的,没
签劳动合同
,想
辞职
需要什么手续
答:
1、实习生是不能
签订劳动合同
的,因为你还不是一个劳动者,而是学生身份;2、转正
后
你
可以
与用人单位签订用工合同或者劳务合同,但不能签订劳动合同;3、法律没有规定用工合同或者劳务
合同辞职
的通知时间、违约金,你可能要在
签订合同
时注意一下内容,不要约定相关内容;1、员工原则上应提前30天将书面...
...月
辞职
,被扣工资500元(两个月的加班和考核)和公司
签了劳动合同
...
答:
我在一公司,提前一个月
辞职
,被扣工资500元(两个月的加班和考核)和公司
签了劳动合同
,但公司没给我一份劳动合同(那这签的劳动合同还有效吗),而且公司在算工资的时候,把以前每个... 我在一公司,提前一个月辞职,被扣工资500元(两个月的加班和考核)和公司签了劳动合同,但公司没给我一份劳动合同(那这签的...
签了
三方协议的实习期
离职
该怎么说?
答:
两种方法都
可以
的:1.合同不
签辞职
,让单位出具解除就业协议书证明,你回学校去办改派手续,至于单位会不会刁难你,这要看单位了。2.签
合同后辞职
,让单位出具解除
劳动合同
证明,到新的单位后,让新单位(有档案管理权)或者新单位的档案托管单位(一般是人才市场)开调档函给你原单位调档就可以了。3....
...
辞职
要扣百分之30的工资合法吗?我们没有
签订合同
答:
法律分析公司不能随便克扣员工工资,在
签订劳动合同后
,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者
可以
到劳动仲裁委员会申请仲裁。
辞职
不会被扣工资,劳动者提前三十日书面提交辞职书即可,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
...会打公司电话吗。因为我刚刚一个月前
辞职
不干了公司电话填的是_百...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
已经
辞职
了,但公司未交社保
可以
申请
劳动
仲裁索要赔偿吗?
答:
公司没有交社会保险,不
可以
申请
劳动
仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
试用期间公司给办的健康证,
辞职
了公司要追缴费用,合法吗?钱要退回去...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
有人知道在编教师
辞职
的流程吗
答:
1、教师个人提出
辞职
的,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告,一般都是给校长。这个时候,你要好好和校长谈(因为如果校长不同意的话,你是辞不掉的)。详细说明你要辞职的原因,争取让校长理解你的选择。2、经单位负责人(校长)
签署
意见后送交区教育局人事科待批。3、教育局人事科同意后,会给...
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