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签订劳动合同不写具体薪资
劳动合同没有写
明
薪资
待遇、工作时间、休息时间
签了
有效吗?
答:
1,该
合同
部分有效,凡是违反法律及行政法规强制性规定的条款均是无效的。2,工作时间,加班费等法律有明确规定,即使合同未对此进行约定,
劳动
者仍享有法律规定的权利。3,可以签,公司侵犯劳动者法定权益的时候,劳动者可申请劳动争议仲裁,向法院起诉等途径。胜诉的把握百分之百,但是首先证据齐备,所以...
劳动合同
上
不写工资
待遇是否有效?
答:
无效。
签订
的
劳动合同没有写薪资
,该劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让员工
签署
空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。【法律分析】劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可...
劳动合同不写薪资
有效吗
答:
法律分析:没有约定
工资
的劳动合同属于有效合同,关于工资可以时候协商补充,或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同,是指所
订立
的
劳动合同不
符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。一方面包括所订立的...
公司
签订
的
劳动合同没
有明确
工资
怎么办
答:
劳动合同上没
有明确
薪资
是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的
具体
数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
劳动合同没写具体薪资
怎么赔偿
视频时间 00:00
劳动合同不写
明劳动报酬
答:
一、
劳动合同没写
明
薪资
应该怎么办?
劳动合同没有写
明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第81...
劳动合同上没写工资
答:
劳动合同没有写
明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任,对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同...
劳务
合同不写薪资
后果
答:
在劳动合同中没有明确写明员工
的工资
待遇,社会保险等条款,是违反法律规定的,要承担合同无效的法律责任。由劳动行政部门要求用人单位限期整改,如果用人单位拒不改正,员工可以去用人单位所在地的劳动局投诉。一、
劳动合同不写工资
金额的法律责任是什么? 劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款,如果因...
签订
的
劳动合同薪资
是空白,未填写,劳动合同有效吗
答:
签订
的
劳动合同薪资
处是空白,劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让员工
签署
空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后
没有
发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。法律分析劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接...
劳动合同不写
试用期
工资
怎么办
答:
法律分析:先别签,
劳动合同没有写
明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
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