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签订三年合同被辞退如何补偿
我在公司工作
三年
,也没有
签订
劳动
合同
,被
公司辞退该怎么补偿
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,...
公司签的合同
未到期,已经从正式
签订合同
到现在工作有14个月。如今
被辞
...
答:
3、如果劳动者存在《劳动
合同
法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
没有
签订
劳动
合同
并工作
三年被公司辞退
,应该
如何补偿
?
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,...
被
公司
忽悠
签订
劳务
合同
,
被辞退
,有
补偿
吗?
答:
你都被公司忽悠
签订
的什么劳务
合同
啊?那你
被辞退
了,是不是他们劳务合同上有这一条的呀?你违反了它的什么规定的呀?那这样的话,那就没有
补偿
的呀,如果你们很多人都是这样的,可以集体去告他,告他忽悠你们呢?
已
签订
劳动
合同
在试用期
被辞退
有
补偿
吗
答:
签订
劳动
合同
在试用期
被辞退
是否有
补偿
需要根据解除劳动合同的原因进行确定。《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1...
签订
劳动
合同
,在试用期内,
被辞退
,公司
如何补偿
?
视频时间 01:37
被无故
辞退
了,能拿到多少
补偿
金吗?(厦门)
答:
你只能拿到3个月的
补偿
金。1、未提前一个月通知:
赔偿
1个月补偿金;这条对。2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种;不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动
合同
,企业应当向你支付2倍的赔偿金,即2个月的工资。3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的经济补偿金,你可以得到2个月的...
跟
公司签订
1年的劳动
合同
,工作6个月,因为公司整编
被辞退
,公司需要
补偿
...
答:
如果用人单位有合法的理由,依据《劳动
合同
法》46条的规定,工作6个月,用人单位支付1个月工资的经济
补偿
金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
签订
了
合同
(年年签),工作满十年后被用人单位
辞退
,劳动法里有关于
补偿
...
答:
1、
签订
了
合同
(年年签),工作满十年后被用人单位
辞退
,劳动法对用人单位辞退员工经济
补偿
如下 2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动
合同
签署一年3个月
辞退如何赔偿
答:
法律主观:第一、如
公司
没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付未
签订
书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出...
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