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签合同不交保险怎么办
入职五年,每年都有
签订劳动合同
,但是公司没有给我们买五险一金,该
怎么
...
答:
试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式
签订劳动合同
之后为职工补缴。单位
不缴纳社保
,处罚如下:1...
我在单位签了劳动
合同不
给我
交保险
我应该
怎么办
答:
你入单位第一天单位就应该和你
签订合同
缴纳社会
保险
,依照你现在的情况,你可以要求单位:支付的赔偿金两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳
社保
一、未与你签订合同根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签订
了劳动
合同
但是单位不给
交保险怎么办
?
答:
签订
了劳动
合同
,但是单位不给
交保险
,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...
公司签了
合同不交保险
该
怎么办
答:
你可以要求公司和你
签订劳动合同
,缴纳
保险
,如果公司不愿意
签订合同
的话你可以向劳动仲裁部门反映,然后你自己去看看劳动法对于
合同签订
的有关规定,自己也熟悉下,方便和劳动仲裁部门进行沟通。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
签了
合同
但找借口拖着不给
交保险怎么办
?我如果主动辞职会有什么赔偿...
答:
3、如果因为公司
不缴纳社保
,你提出辞职,你可以主张经济补偿。如果公司将你辞退,你可以违法解除劳动
合同
为由,主张经济赔偿。附:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
单位签了
合同不交保险
答:
单位签了
合同不交保险
看得出用人单位极不负责任.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工
签订劳动合同
并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。...
公司只给
签合同不买保险怎么办
?
答:
一\看看公司的待遇如何.如果待遇不错,自己办商业
保险
没有问题的话,可以考虑一下 二\如果公司的待遇一般,也不把员工的福利放在心上,这样的公司不做也罢.三\如果条件有限,急需这份工作的,那你就没得选了.四\咽不下这口气的话,就去劳动监察部门投诉举报~...
劳动
合同签
了
没交社保
该
怎么办
答:
所以如果单位与劳动者之间约定
不交社保
的话,其实这样的约定属于无效。在劳动
合同签
了
没交社保
的情况下,劳动者可以采取法律手段维权,因此给自己造成了损失的,也是可以要求用人单位作出相应的赔偿。延伸阅读:公司法人要交社保吗?公司法人代表是否要交社保 公司法人可以不交社保吗 公司倒闭
社保怎么办
?
公司
不交保险怎么办
视频时间 01:50
公司签了
合同不交保险
答:
1、可以2、从第二个月开始双倍3、要求公司补缴
社保
4、现在公司按法律不能辞退你 扩展阅读:【
保险
】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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