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签劳动合同需要带什么
签订劳动合同需要
注意
什么
内容
答:
1、单位情况
签订合同
时,
劳动
者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、工作的内容和具体地点劳动者
要
弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、...
订立
劳动合同要
注意
什么
视频时间 01:14
签订劳动合同
的时候有
哪些
坑
需要
看清楚?
答:
一、签订过程中的坑 1. 签订时间:有些雇主会在员工入职后一段时间才给员工
签订劳动合同
,这时候员工往往处于一种弱势地位,
签订合同
时容易被迫接受不合理的条款。2. 未经员工同意变更合同:有些雇主会在合同期间未经员工同意变更合同内容,例如改变工作岗位、调整工资等。这种情况下员工
需要
及时向劳动部门...
签订
一年的
劳动合同
有
什么
坏处
答:
此外,如果用人单位与劳动者的劳动合同每年都需要重新签订,那么劳动者可能无法享受长期服务的待遇和福利,如企业提供的年金、住房补贴等。
签订劳动合同需要
满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全民事行为能力;3、劳动者应当符合用人单位所需求的从业资格;4、...
公司跟员工
签订
的
劳动合同需要
经过劳动部门审核吗?
答:
劳动合同
,劳动者签字用人单位盖章后生效,劳动部门的审核不是必须的。如果用人单位为劳动者缴纳社会保险,
需要
到劳动部门进行备案。劳动合同的备案不影响劳动合同的
签订
和效力。
大学生
签订劳动合同应该
注意
什么
答:
当大学生
签订劳动合同
时
需要
注意合同内容、条款协商、合法合规。1、合同内容:仔细阅读合同条款,确保对合同内容有充分了解。包括个人信息、工作职责、工作地点、工作时间、薪资和福利待遇、合同期限、终止条件、违约责任等。特别留意与自己工作相关的具体条款,确保合同内容符合自己的期望和需求。2、条款协商:...
和公司签就业
合同要
注意
什么
视频时间 01:34
企业去社保局领取
劳动合同
有
什么
手续
答:
要看当地政策的具体要求,一般单位人事部
需要
做好所有
签合同
劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件、照片、体检表和签合同报批审核表。法律分析
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳动合同
鉴定
需要带什么
材料
答:
被招用工人的身份证或户籍证明5)被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》6)其他有关证明材料。
劳动合同签订
后不
需要
鉴定即有效。鉴定不是劳动合同生效的要件。【法律依据】《劳动法》第17条规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
去
劳动
局办理员工入职手续
要带
些
什么
答:
入职报到:人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:1.员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2.一寸免冠照片3张;3.身份证原件或户口复印件;4.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5.资历或资格证件原件;6.与原单位解除或终止
劳动合同
的证明。
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