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签了竞业协议怎么跳槽同类企业
签了竞业协议怎么跳槽
答:
签了竞业协议
可以
跳槽
,但是在解除或者终止劳动合同后,不能到与本单位生产或者经营
同类
产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对...
银行
签了竞业协议怎么跳槽
答:
法律主观:
签了竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营
同类
产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。 《 劳动合同法 》第24条规定: 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员...
员工
竞业协议
签署了就不能
跳槽
了吗
答:
法律主观:
签了竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营
同类
产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。 《 劳动合同法 》第24条规定: 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员...
签了竞业协议怎么跳槽同类企业
答:
如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。也就是说对于
签了竞业协议
的员工,在其离职后
企业
是需要向员工支付一定的竞业限制金的,若企业连续三个月没有支付补偿金,则竞业禁止协议自动失效。法律依据:《劳动合同法》 第24条 竞业...
竞业协议
可以
跳槽
到同行业吗
答:
第二十四条
竞业
限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营
同类
产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
银行
签了竞业协议怎么跳槽
答:
法律主观:
签了竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营
同类
产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。 《 劳动合同法 》第24条规定: 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员...
签了竞业
限制
协议怎么跳槽
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营
同类
产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务
的竞业
限制期限,不得超过二年。怎样解除竞业...
离职
签了竞业协议跳槽如何
规避
答:
法律主观:
签了竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营
同类
产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。《劳动合同法》第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...
离职
签了竞业协议跳槽如何
规避
答:
法律主观:
签了竞业协议跳槽
的主要注意事项是:跳槽到与原来
企业
有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营
同类
产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。 《 劳动合同法 》第24条规定: 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员...
跟
公司签了
保密
协议
不能同行业
跳槽
答:
法律分析:
签了
保密
协议
后能不能
跳槽
,要依据保密协议的内容而定,如果有约定
竞业
限制的,跳槽是有限制的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
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