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签了合同可以辞职吗
签了合同辞职可以
直接走人吗
答:
法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系除非劳动者不符合招聘条件,才能走人;5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。综上所述,
签了
劳动
合同辞职
后是
可以
随时走...
和公司
签了
一年
合同可以
中途
辞职吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于和公司
签了
一年
合同
是
可以
中途
辞职
的,是需要劳动者提前三十日书面提出辞职申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
劳动
合同
能不能
辞职
视频时间 00:42
签了合同
就不
可以辞职
了
吗
?
答:
劳动者是
可以
随时
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
刚
签合同
就离职
可以吗
答:
综上所述,没
签合同
直接
辞职可以
。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同的责任有未签劳动合同需赔双倍工资如果未签合劳动同,劳动者可...
劳务
合同
七天之内
可以辞职吗
答:
法律分析:劳务合同七天之内
可以辞职
,
签了合同
试用期辞职的,可以和用人单位协商,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
签了合同
不想做了
可以
直接走人吗
答:
直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者
可以
与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好...
跟公司签约了一年,想
辞职可以吗
答:
法律主观:
可以辞职
。
签了
一年的
合同
地想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。《中华人民...
签订了
劳动
合同
没满合同期限
可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
签订了
劳动
合同
没满合同期限
可以辞职
,辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
公司
签了合同可以辞职吗
答:
签完劳动
合同
是不
可以
随时
辞职
的,对于辞职也是有法律依据的,必须要先提前通知用人单位,如果在正式员工就需要提前三十天以书面的方式来进行处理,只要慎得公司的同意就可以合法的辞职。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
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