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签了合同可以辞职吗
如果劳动
合同签订
的是固定时间,不张想干了提出离职
可以吗
答:
劳动
合同
固定期限内辞职是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。一、劳动合同固定期限内
辞职可以吗
?
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
签了
劳动
合同可以
中途
辞职吗
答:
可以。无论
签订了
多久的劳动
合同
,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者享有自主择业权。 法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签劳动
合同可以
随时
辞职吗
答:
签劳动
合同
不
可以
随时
辞职
。一般情况下,劳动者与公司签订劳动合同后,通常是不可以随时辞职的。如果劳动者辞职的,那么一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果劳动者在试用期内辞职的,那么劳动者通常需要提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》...
签6个月
合同可以
不干
了吗
答:
签6个月
合同可以
不干,提前三十日申请
辞职
就可以了。我国法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动...
...饭店上班签的是一年的劳动
合同
,如果我中途有事不干
了可以辞职吗
?
答:
实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除
合同
通知”,写成“辞工”、“
辞职
”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意,实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定...
签三年劳动
合同可以辞职吗
答:
签了
三年
合同
三年
可以辞职
。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十六条规定,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
签了合同
不想做了
可以
申请
辞职吗
答:
这个后果就很严重了。那就不是一般意义上的合同了,而是进入了公务员队伍里,如果是
签了合同
,不满工作期限五年,就想离开。那么你以后的个人档案就会留下痕迹,这种痕迹就代表着你以后都不
可以
再次进行这一队伍行列中了。 所以希望大家可以尽好属于自己那一份职责,
辞职
并不是一件随随便便的事情。
签订三年劳动
合同
后
可以辞职吗
答:
劳动者与用人单位签订三年劳动
合同
后是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
签完
合同
三天不想干
了可以吗
答:
如果直接走人的话,公司是
可以
按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。可以与单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用期
辞职
的,一般...
签了
劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
签了
劳务
合同
不
可以
想走就走。劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如以下情况:1、用人单位存在劳动合同法规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
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