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签了劳动合同不给员工
为什么有些单位
不给员工劳动合同
书?单位是如何想的?
答:
单位在
签了劳动合同
后,不按法律法规将劳动合同文字交一份
给员工
,这样的事情也是较为普遍的,并且不仅存有于小型企业,在大一点的企业中也经常会出现,这是违纪行为,其中缘故是各个方面的。单位不将劳动合同交货员工,即使员工举报到劳动监察大队,劳动监察大队也只能勒令单位交货,一般情形下没什么别的...
如果一家公司用人
签合同
,不把另外一份
合同给员工
,请问正常么?_百度...
答:
从法律上来讲,不正常,也不符合法律规定,按照劳动法规定,
劳动合同
劳资双方各持一份。
在公司
签了劳动合同
而公司
不给
一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
在单位
签合同
干了五天不想干了单位
不给
工资怎么办?
答:
只要
员工
参与了公司工作,不管签没
签劳动合同
,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。据我国法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管工作多久,公司都必须付给劳动者相应的报酬。因此...
签
劳动合同
后没有给我一份怎么办?
答:
劳动合同
应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
公司与我
签订了劳动合同
,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?
答:
由于并没有
员工
领到
劳动合同
的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,签署劳动合同是彼此协商一致的才签的,双方各一份才对。那麼公司
不给
劳动者合同书,很有可能会有一些条文是对劳动者不好的,要不提升劳动者责任,要不缓解公司的义务。
用人单位压着
员工
的
劳动合同不给
该怎么办?
答:
公司不肯
给员工劳动合同
,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明。例如在工伤认定程序中,可直接申请工伤认定,而不必先确认劳动关系。...
签了劳动合同不给员工
,会给员工带来什么样的损害
答:
对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,劳动合同法规定了一种惩罚性的民事赔偿责任,即应当向劳动者支付二倍的月工资。二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,
签了劳动合同不给
劳动者...
签了劳动合同不给员工
的猫腻 法律问题?
答:
已经签订
劳动合同
了,不能随时离职,应该按劳动合同法规定程序辞职。
刚入职,试用期3个月,
签了劳动合同
,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...
答:
试用期
签了劳动合同
,但公司没有
给员工
一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
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