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签了劳动合同不给员工
用人单位签订完
劳动合同
后
不给员工
副本怎么办
答:
而且员工很难证明损失的存在。 因此,该公司的做法是非法的。如果员工对公司的决定不满意,可以向当地劳动和社会保障监督机构投诉。 以上是沈阳劳动纠纷律师对用人单位签订完
劳动合同
后
不给员工
副本怎么办的全部相关解答,希望对您有所帮助。
公司
签了合同
但没
给员工
违法吗
答:
第十六条
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
公司和员工签署
劳动合同
之后却没有
给员工
一份,这样合法吗?
答:
二、如果
签订合同
之后,公司并没有把劳动合同
给
到
员工
,这种做法是不对的。公司
签订了劳动合同
,而没有把原件给到员工退一步讲,如果公司对这份合同进行更改,员工在不知情的情况下,那么,这份合同就没有任何法律的效益,是属于伪造的,这种情况,员工如果手里有合同的原件,就可以和公司进行对质,现在...
公司与
员工签订劳动合同
但
不给员工劳动合同
是否违法?
答:
公司与
员工签订劳动合同
但
不给员工劳动合同
是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
签了劳动合同
公司
不给员工
怎么办
答:
劳动合同
企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了劳动合同
公司一直
不给
答:
签了劳动合同不给
的处理方式是:此时是可以首先协商处理的,如果是协商不成用人单位坚持不给劳动合同的,可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给,是违反劳动合同纪律的,如果不给的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定的经济补偿。一、 签了劳动合同不给如何处理? 劳动合同应...
公司签完
劳动合同不给
劳动者该怎么办
答:
公司跟员工跟
签了劳动合同
,却
不给员工
一份,是违法行为。劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。切记:劳动合同文本一式两份...
公司
签了
两份
劳动合同
,签完都收走了,
不给
劳动者合同该怎么办?
答:
这儿已经确定的要求
了劳动合同
务必是劳动者与用人单位各执一份储存。而用人单位却将2份合同书都予以收走,其目标便是为了防止让劳动者一旦与用人单位产生争端的情况下,没法应用协议来保护自身的合法权利。实际上用人单位的这样的作法,压根起不了一切的功效。假如一旦劳动者与用人单位产生争端的情况下,只...
公司芳动
合同
签字后没给到
员工
为由可以被逼离职吗?
答:
这个是不允许的,公司没有这个权利,如果公司和你签订
劳动合同
,没有给你不怕,单位要逼你离职,这个没事,你可以选择去当地劳动部门申请劳动仲裁,公司会被处罚的
公司
签了劳动合同
,但是
不给
劳动合同
答:
如果是
签了劳动合同不给
合同的处理方式是:首先是可以协商处理的,协商不成的可以申请劳动仲裁以及提起民事诉讼。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、如果是签了劳动合同不...
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