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签了劳务合同能单方面解除吗
公司在什么情况下
可以
无偿
解除
劳动
合同
?
答:
引言:对于现在越来越多的年轻人,进入到职场当中之后,也引起了不小的波动,因为年轻人的做事方式和往年人不同。更加的直白坦率。因此在公司某些行为处事
方面
,年轻人可能更加不能理解。今天小编就带着大家一起来说一说,关于公司
解除劳务合同
并且无偿的情况下怎么做。一、劳动合同。相信所有的人,在进入...
没签
劳务合同
,怎样
解除劳务
关系
答:
(一)
协议解除
用人单位与劳动者协商一致,
可以解除
劳动
合同
。(二)
单方面解除
用人单位或劳动者在具有法定情形时
可以单方面
依法解除劳动合同,不需与对方协商:1、劳动者单方面解除 (1)无条件单方面解除 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
签了劳务合同
被开除需要签离职单么
答:
二、单位无故辞退员工的赔偿是怎样的? 公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可
解除
劳动
合同
。 如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反...
在公司签订两次合同,两年后又
签订了劳务合同
,公司辞退我如何维权...
答:
辞退合法的,只能接受;违法辞退的申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定
单方面解除合同
辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定
解除合同的
,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当...
劳动
合同
期内达到退休年龄是不是就
可以解除
劳动合同
答:
经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动者在合同期限内达到了退休年龄,劳动者没有主张退休的话,用人单位是不
能单方面解除
合同,需要主动提起改签
劳务合同
,如果劳动者不愿意改签劳务合同的话可以进行解约,但是要确认劳务合同的待遇不能低于之前所
签的
劳动合同。
超市导购与厂家
签订的
工作
合同
,超市
方面
有权辞退导购吗?
答:
所说辞退,劳动合同法上就是指用人单位
单方面解除
劳动关系。彼此有
劳务
关系是消除的前提条件。导购员与厂方
签订合同
,厂方有资质解除劳动关系,别的所有企业都不符合条件。厂方分配自身的员工在超市工作,仅仅该员工工作中位置在超市。员工跟超市中间不会有劳动合同法上的权利与义务关联,超市自然并没有...
...单位
单方面
调岗用人单位停发工资,属于
解除合同吗
?
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,用人
单位单方解除
劳动
合同的
,应当履行制作书面解除劳动合同通知书并且送达给劳动者等程序,因此,口头通知或者停发工资等都不是解除劳动合同的合法形式。因此,基于上述分析,在您和用人单位和劳动关系依然存续,用人单位不能因调岗而停发您的工资,您可以要求用人单位按时足额...
在一单位工作十二年我
的合同
是
劳务
派遣,和单位
签的
是劳动合同,现在被辞 ...
答:
第四十三条 用人
单位单方解除
劳动
合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十五条 劳动合同期满,有本法第...
合同未到期,公司要求终止合同另与
劳务
公司
签合同
,我该怎么办
答:
申请劳动仲裁,维护自己合法权益。这属于单位无故
单方面
要求
解除合同
,你可以依法拒绝,要求单位继续履行合同。法律分析单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金后与
劳务
派遣单位签订劳动合同。只是转
签的
话就不要签,可以告公司违规的,但还有另外一个是先要公司书面说明转签的原因,然后再以...
劳动合同没到期中途转
劳务合同
单位属不属于违规
答:
不合法,劳动合同未到期,用人单位和劳动者协商解除劳动合同改签
劳务合同
,需要依法支付经济补偿金。用人单位
单方面解除
劳动合同属于违法解除劳动关系,需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除
劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
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