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签一年劳动合同中途被辞退
跟
公司签
了
一年合同
没到期
被辞退
答:
法律分析:1、
公司
属于单方面违法解除
劳动合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
我在工作单位
签订
了
一年劳动合同
,但是才干半年就
被辞退
,请问可以领取...
答:
如果你的工作单位已缴纳失业保险费,可以领取失业金。
签了
一年劳动合同被
无故
辞退
答:
签订一年劳动合同
突然
被辞退
怎么赔偿 签订了一年劳动合同的,用人单位无故解除劳动合同的,依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿,满一年支付一个月赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
女员工50岁又和
公司签
劳务协议
一年
,直这
期间被辞退
,有补偿吗我?_百度...
答:
根据国家法律法规,女性员工在年满50周岁且与用人单位
签订
了
一年
以上固定期限
劳动合同
的情况下,如果被用人单位解除劳动合同,应当按照国家规定的经济补偿标准给予补偿。经济补偿标准包括月工资×服工年限×补偿比例,其中补偿比例根据员工的具体工龄和受教育程度而有所不同。具体的补偿标准可以参考《劳动合同法...
签了
劳动合同中途被辞退
答:
二、签了
劳动合同被解雇
可以分为以下三种情况: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用
期间被
证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成...
试用期
签一年合同
,入职两个月
被辞退
怎么办?
答:
一年合同
的话,试用期不超过一个月,所以超过1个月,不能以不适用为由解除
劳动合同
,如果不是因为违反企业规定
被开除
的,符合劳动合同法第四十六条规定解除劳动合同的话,可以主张经济补偿金,补偿标准是半个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
在
签订一年劳动合同
的前提下,工作三个月后,没转正,被
公司
告诉要求
辞退
...
答:
三个月已经过了试用期了,不能随便
辞退
,
一年劳动合同
最多两个月试用期。可以直接拿着劳动合同,辞退证明申请劳动仲裁。法律分析劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。单位如果能证明员工试用期不符合
公司
录用要求,辞退...
签了
一年合同被辞退
有赔偿吗
答:
违法
辞退
的才有赔偿。
劳动合同
履行
期间
,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以...
签了
一年
的
劳动合同
,但
公司
在我差两天就 满半年的时候口头通知我
被辞
...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种...
在企业签了长期
合同中途被辞
怎么赔
答:
签了长期
合同被辞退
应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,具体需要赔偿多少钱应当结合
劳动
者的本人平时的工资和劳动者的工作时间长短来进行计算的。法律当中明确的规定的劳动者工作满
一年
的,就支付两个月的赔偿金。一、签了长期合同被辞退怎么赔偿? 签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿...
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