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第二次签订劳动合同签几年
劳动合同
第一次
第二次
和第三次分别
签几年
答:
根据《
劳动合同
法》 的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、
2年
,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应...
初次3年
劳动合同
到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
答:
第二次签订劳动合同签
一年合法,第三次签订合同签一年必须劳动者同意才合法。根据《劳动合同法》第十四条第(三)款规定,劳动者连续签订两次固定期限劳动合同,提出签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同,也就是说,只要是连续
签订合同
,
签订第
三次劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限...
公司
第二次
跟员工
签订劳动合同
时间为3-5年,有这样的法律条文吗?请教高 ...
视频时间 00:49
第二次
续签
劳动合同
有没有规定的时间?
视频时间 01:54
劳动合同
第一次一年
第二次签几年
答:
法律分析:这个是公司和自己协商,多长都可以的,但是连续签订两次劳动合同,第三次就要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
:第一次
劳动合同
3年期已满,
第二次
续签多久 ?
答:
一、书面
劳动合同第二次签几年
?法律没有强制性规定,你与用人单位协商,签多久都可以。
签订
第二次劳动合同的要点,如何签订第二次劳动合同。新法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以,第一次劳动合同期满,用人单位与劳动者准备
订立
...
第一
次签劳动合同
最多
几年
答:
但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,
第二次签
7年或2、8或4、6的原则去规定
劳动合同
的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
固定期限劳动...
签了
两次
劳动合同
每次三年,
签第
三次的时候是签永久吗,还是第四次才才...
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立
二次
固定期限劳动合同的情况下,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
劳动合同
第一次
第二次
和第三次分别
签几年
答:
(三)连续
订立二次
固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同第二次签几年
答:
劳动合同第二次签订
,并没有规定具体的合同年限,要看实际需要,所以,这个应该由公司规定,如果用工超过10年的话,可以签订无规定期限劳动合同。
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