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第三方的工作有没有保证
我是工地通过
第三方
在劳务市场找的临时工,在那
工作
半天就受伤了,
没有
...
答:
工作
期限的长短不影响您维护自己的权益,可以起诉雇主
...告诉我们临时工包给
第三方
了,以前保险什么都
没有
,怎么办谢谢。_百度...
答:
这个你得找你们老板问个清楚 应该保险什么都有吧,比如五险的话,你应该买了很多年,已经开通了账户,就算换老板,保险缴纳的金额与年份都在的。
第三方
签订的劳动合同辞退
有没有
补偿
视频时间 01:13
什么是
第三方
协议?
有没有
必要签第三方协议?
答:
在这里,我们将与您一起审查我们在签署
三方
协议之前需要确认的问题。1.首先,评估公司。我们需要了解公司的整体资质是否合规,过去是否有严重的劳资纠纷。这些都需要逐一评估,防止公司在入职时被发现不达标,造成相对较大的损失。2.其次,要判断该岗位的职责是否符合我们的要求,我们必须问清楚该岗位
的工作
...
劳动合同转签
第三方
是否合法?
答:
不合法。劳动合同的签订,双方的主体地位一定是平等的,也就是说用人单位和劳动者签订了劳动关系,那么劳动者和这个
工作
的用人单位,双方才是受到法律关系制约的,而用人单位肯定不能够私自将劳动者的合同转到
第三方
。这是
没有
权利也没有资格的。 当然是不合法的。用人单位未经当事人委托或授权,
无
权擅自...
“
第三方
用工性质”是什么意思?
答:
3、企业实行劳动派遣可以节省用工单位劳动力,用工单位可根据生产经营需要,随时要求劳务派遣机构增减派员,有利于用工单位用人的灵活性。企业实行劳务派遣的好处:1、试用期劳动派遣-
保证
用人单位准确选才。用人单位在试用期间将新员工转至劳务派遣公司,然后以派遣的形式试用,免去了由于选拔和测试时产生的...
跟公司签订
第三方
协议都有哪些好处?
答:
二种方法下,仅仅用人单位不一样,不容易干扰到劳动者的支配权。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条承揽人在进行
工作
中环节中导致第三人危害或是自身危害的,定作人不担负赔偿责任。可是,定为人对订作、标示或是选拔任用有过失的,理应承当对应的义务。《中华人民共和国劳动法》第五十八条:...
第三方
公司与单位合同到期但是我与第三方公司合同
没有
到期,第三方公司...
答:
第三方
公司与单位合同到期但是我与第三方公司合同
没有
到期,劳务公司应该支付工资,给予劳务派遣
工作
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
签了
第三方
协议
没有
签劳动合同没有交社保
工作
了两年可以要求赔偿吗...
答:
工作
晋升职位,社保会有。
和外包公司签合同与正式员工有啥不同?
视频时间 00:40
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