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第一天上班怎么跟老板谈工资
第一天上班和老板谈工资
应该
怎么
说呢
答:
面试的时候没说吗?那有没有其他员工,
可以问问他们,通常老板给员工发钱会一样不会厚此薄彼,那样员工心里会不平衡,再来可以找一天跟老板聊天时或有时找老板时像最后随口问一句
,这样不管你是有意还是无意,老板都会说,也不会觉得怎么样
薪水怎么
谈?_面试时
如何跟老板谈薪水
答:
第一,什么时候提,对方还没有对你有兴趣基本没有意向录入你的时候,这个时候你提
薪酬
是一点意义都没有的。如果你感觉到对方对你有兴趣,你提出薪酬要求,我觉得是比较合适的时候;第二,你不能说我要多少钱,因为你也不知道他们公司的水平到底
怎么样
,每个公司自己基本上都有一个标准。快速融入新环境...
今天
第一天
到公司
上班
,
怎么和领导
,员工沟通呢?说些什么好呢?_百度知 ...
答:
你可以在上班第1天先做自我介绍
,让公司的人都认识你,包括领导和之前的员工。后向领导请示具体的工作,并向其他人询问是否有可以帮忙的地方。
应届毕业生
怎么和老板谈工资
啊?
答:
本人也是今年刚毕业,如果技术学不到什么了,就多要点
工资
吧。至少4000以上。
想要让
老板
给自己加
工资
,该
怎样
告诉老板?
答:
尽量不要谈论周一和周五的工资增加,
星期四是一个不错的选择因为星期一是一个非常忙碌的一天,一周的第一天,会有很多会议开放,老板会很累
。如果你去找一个老板谈论这么好的事物,老板将在星期一考虑它可以做出决定,结果将延迟一个美好的周末。这对你来说是一个酷刑。我看到了假期黎明的转折点。所以...
从面试、试用到转正,一般有哪些适合
和
上级讨论
薪酬
的时间节点?
答:
转正的时候也可以找到一些切入点去
谈薪资
问题,比如说
工作
性质、工作环境等与面试不符合,这个时候你可以适当的提出工资偏低的要求。但是效果不明显,因为薪资基本上是在面试的时候已经定下来,并签了劳动合同的。另外,每年的年初,公司经常会有升职调薪的机会。这个时候,你可以通过你斤一年的完美表现适当...
放假后
第一天上班
适合
和老板谈工资
吗?
答:
语气和气一点。如果你是
老板
,你的人不找你
谈薪资
,你觉得他是认为他能力太强不需要谈,还是混吃等死不在乎。早点谈薪资。而且,万一你在后面的
工作
中出现失误,你都不好意思要多些,你事先谈好了就好说。不知道你干的是什么工作,你先谈好工资,你对这份工作也早些有定位,知道该出多少的力气。
入职当天还能
谈工资
吗
答:
可以。根据我国法律规定,入职当天算工资,属于正式
工作
的
第一天
,你可以
和老板谈工资
。根据能力调薪,那是作为正式员工后的加薪,包括年度普调工资,年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。
如果您正在找
工作
,单位通知你入职时
老板
并没有告诉你入职后具体的
工资
及...
答:
1、在公司
上班
的
第一天
,可以在
工作
闲聊中 套套同事的话 问问
工资
情况。2、在天涯论坛或者别的网站,看看这个公司的公信度和待遇情况。3、如果实在不合意,你可以辞职,不过这里得注意下,部分公司有规定:上满七天的 按日结取工资,不满七天的不发任何工资,具体得看那个公司什么规定。(公司很少会告诉...
用什么方式跟经理提加
工资
的事?
答:
你就提转正的事情。如果他答应了,还不说
工资
的事情,你在问他工资的事情。别想把话说的如何委婉,你始终是从人家腰包里拿钱,所以别用问罪的语气就好了。如果默默唧唧的不敢说话,那你就忍着别要。是自己的要靠自己争取,人家是
老板
,你不是,难道要他追你屁股后面给你加工资?
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