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竞业限制补偿金是必须的吗
竞业限制有
补偿金吗
,
竞业限制的补偿金
谁来给?
视频时间 02:15
竞业限制
如果没有约定违约金可以要求赔偿违约
金吗
答:
如果没有发生该约定的特定违约行为,则不应当依据合同的约定支付违约金。综上所述,如果劳动者遵守了
竞业限制的
约定,即使未约定
经济补偿
,劳动者也可以要求获得补偿。单位
必须
对劳动者的竞业禁止行为做出经济补偿。但如果劳动者违约的,则不可以获得补偿。【法律依据】:《...
竞业
协议没有
补偿金
有效吗
答:
竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了
竞业限制
义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人
经济补偿
;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。2、法律依据:《中华人民共和国最高人民...
竞业限制补偿金
标准
答:
竞业限制补偿金
标准为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业
必须
对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则协议无效。法律依据 《《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》》第六条 &...
竞业
协议没有
赔偿金
生效吗
答:
同时,协议的另一方
必须
是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效;2、超过
竞业限制的
期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效;3、不给劳动者
补偿
。用人单位让劳动者签订竞业限制协议,就...
竞业
协议有
补偿金吗
答:
我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者在签订竞业限制合同时,应注意以下事项:1、明确竞业限制对象
竞业限制的
对象不是全体员工,竞业限制的对象...
公司可以拒付
竞业限制补偿吗
?
答:
劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”在这一条款中,法律赋予单位一个重要权利,在劳动者违反竞业限制约定时,可以收取违约金。但是同时也加给单位一个义务,
必须
按月支付
经济补偿
。如果临到离职时发现没有约定补偿金额标准怎么办?这个问题国家没有制订统一的处理方案,我们以2009...
竞业限制的补偿金的
具体标准是如何确定的?
视频时间 02:15
签了
竞业
协议离职后去了同行业真的要赔偿吗
答:
劳动者离职后遵守竞业限制的约定,用人单位应该按约定支付经济补偿,如果不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。竞业限制期限内,用人单位若已明确通知劳动者无需继续履行竞业限制协议的,竞业限制协议解除,劳动者可自由择业,不再享受
竞业限制补偿金
,但劳动者可以请求用人单位额外支付三个月的竞业。2、法律依据...
竞业
协议
必须
按月
补偿
多少
答:
如果用人单位与劳动者没有约定解除或终止劳动合同后给予劳动者对于
竞业限制的经济补偿
,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但是月平均工资的30%不得低于劳动合同履行地最低工资标准,否则按照按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 根据《关于审理劳动争议...
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