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竞业协议一定要有补偿金吗
竞业
限制
协议
,不提
补偿金
,有效吗
答:
你好,仅就你所说的情况此项约定是无效的,如发生纠纷可向当地劳动监察大队举报。
离职了能签
竞业
限制
协议吗
答:
并且
协议
的另一方
必须
是符合
竞业
限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效;2、超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效;3、不给劳动者
补偿
。用人单位让劳动者签订竞业限制协议,就必须...
我和公司签了
竞业协议
,离职四个月了公司没有给
补偿金
,是不是这个协议对...
答:
有约束力,你可以起诉要求支付四个月以及诉讼期间补偿以及请求解除
竞业
限制 劳动争议司法解释四 第七条 当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竞业限制和
经济补偿
,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
竞业
限制属于劳动
合同
可备条款吗
答:
竞业限制属于劳动合同可备条款。劳动合同可备条款包括:1、试用期;2、培训;3、保守秘密;4、补充保险和福利待遇;5、其他条款。
竞业协议
的补偿金规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对
经济补偿金
的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议...
竞业协议
三个月没
补偿
是不是解除
答:
敬业
协议补偿金
是否
一定
按三个月未发放才算失效吗?1.劳动者有权解除
竞业
限制,就是等单位三个月不支付
经济补偿
,然后发函解除,劳动仲裁要求确认解除,支付拖欠经济补偿,并且额外要求支付三个月的经济补偿。你再多等会当然也可以,但是不排除单位又补发了导致解除不掉。但是你等不及,一个月就去催讨...
竞业协议
三个月没
补偿
是不是解除
答:
敬业
协议补偿金
是否
一定
按三个月未发放才算失效吗?1.劳动者有权解除
竞业
限制,就是等单位三个月不支付
经济补偿
,然后发函解除,劳动仲裁要求确认解除,支付拖欠经济补偿,并且额外要求支付三个月的经济补偿。你再多等会当然也可以,但是不排除单位又补发了导致解除不掉。但是你等不及,一个月就去催讨...
我离职后
需要
遵守
竞业
限制
协议
,不能做现在的工作吗?
答:
如果您签订了
竞业
限制
协议
,您需要按照协议的内容遵守,不得从事原工作的,但是单位应当按月向您支付补偿,要是单位没
有补偿
您的话,您可以不再遵守竞业限制协议上面的约定,继续从事原工作。您还有什么不清楚的地方,可以在应用市场搜索“律兜法律咨询”或百度“律兜”,下载APP后即可与律师进行沟通。
离职签了保密
协议
,但没
有补偿金
,保密协议有效吗
视频时间 00:54
竞业协议补偿金
补偿多长时间
答:
离职后
竞业协议补偿金
应该怎么给竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行
一定
程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则
必须
来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为...
签的劳动
合同有竞业协议
,没给
补偿金
,合同有效吗?
答:
乙方认可,甲方在支付乙方工资报酬时已考虑了乙方离职后需要承担保密义务,所以无需在乙方离职时另外支付保密费。这个
合同
上已经写明确了不支付保密费的,如果你签字了,说明你同意不支付,所以该保密
协议
有效。
竞业
方面,根据你提供的约定,无法确定。
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