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程序员二面一般问什么
为
什么
有的企业要求多轮面试?
答:
比如
程序员
的面试,第一轮面试会问一些基础知识,比如ArrayList和HashMap的区别是
什么
?HashMap如何解决hash冲突?有几大类hash冲突的解决方式?再比如,红黑树的特点?TreeSet说一下?应用场景?比如你了解的LaJi回收算法
都
有
哪些
?引用计数和可达性分析区别?等等。而对于第
二轮面试
和终面,多半都是高...
面试Web前端需要注意
什么
?会面试
哪些
问题?
答:
第二:再次检查面试时所需的资料是否都已带全 这些资料主要包括:身份证明、学历文凭证明、个人简历、以往作品等等,如果这些东西齐全之后,需要对这些资料做一个整理与排序。因为没有哪个面试官希望看到面试者拿出一堆“莫名其妙”的东西塞给他,让他自己再一页一页的翻找自己需要的内容,如果说这些资料...
一般
hr会
问哪些
问题
答:
关于缺点,需要针对岗位,说与岗位无关的缺点。比如
程序员
说不擅长与人打交道,你会写代码就行了。三、失败、负面的问题 关于失败,也要提前准备好小故事。就是类似你骑马,摔倒了,爬起来,骑得更好了的故事。比如你可以提校园失恋的故事,激发了你学习和自我探索的欲望 ,从而发了paper,做了啥...
java
程序员一般
面试几个问题?所有公司
都
要笔试吗?笔试一般有多少道题...
答:
两到三个。应届生肯定需要笔试,不是的话,
一般
不会。多少题就不一定了,完全看公司了,难度也不一致。多到网上找面试题,很多公司
都
是网上摘录的,尤其小公司
java面试官问有没有写过文档(面试java
程序员
),我想知道写文档是指
什么
...
答:
我想他的文档是指在项目开发过程中 不同阶段的文档 我们项目组开发基本是基于瀑布模型开发 每个阶段
都
会输出文档指导后续工作开展
一般
se下发需求后 由我们出 详细需求设计文档 代码开发完成了 转测试时我们会写 数据库设计文档 ,操作手册 (这个也算)还有就是 版本升级说明书 版本功能清单 软件介绍 ...
HR如何考察
程序员
?前提:HR不懂编程
答:
回答:
程序员
相比于其他职业,有其特殊性:1 工作技术要求占比90%或以上,对软实力要求不高。而HR面试的时候往往考查的是候选人的软实力
2
程序员通常表达能力不会特别强,容易给HR造成理解上的困难,从而影响招聘效率 如果把程序员招聘流程分为: 1.简历初筛/获取目标 2.电话初面/目标cold call 3.技术初...
...作为
程序员
我第一次面试别人,好紧张啊,要问点
什么
吗?
答:
面试,其实最主要的是要了解新人。我们需要了解求职者的兴趣和爱好,从而判断其性格特征和工作能力。我们可以根据所招聘岗位的要求和内容,要求面试者叙述下自己究竟
哪些
方面符合所应聘岗位的特殊要求,从而帮助判断是否符合该岗位的需求。贵单位如果该岗位涉及加班或者经常出差,一定要询问面试者能否接受这种工作...
程序员
跳槽,hr会比较看中之前工作用的开发语言还是之前工作的做的项目...
答:
我本想劝说该
程序员
一番,结果被他最后一句给闷在那了。果然,该程序员半年后又给我打来电话问是否可以回原单位。当然公司面上不拒绝“回头客”,但毕竟二进宫,从管理者角度来讲肯定是一个心结,除非你能力真的很出众 二、类型2 有个员工和他的部门经理因为项目上的一些小事发生了激烈争执,差点动起...
java
程序员
面试,已经过了技术主管这关,过几天要过总经理面谈这一关,请...
答:
对于过了面试的之后最终的老板面。首先,你要确定企业的规模和档次。简单来说,越大的公司,老板面就越简单。见最终BOSS感觉就和胡老板握着某些人的手问在北京一个月80块钱租房子贵不贵一样。---你啥都不用说,就说感谢党感谢政府就行了。古时候这种面试叫做三元面圣,探花主笔,榜眼讲述,状元...
面试时被问“你最大的优点和缺点是
什么
”, 该如何回答?
答:
再提到缺点。这个相比优点来说难度大些。因为回答得太浅,会让HR觉得你不够正视自己的缺点。而回答得太直白,又会让别人对你失去兴趣。千万不要回答
什么
偏执狂,完美主义者等。多年前,很多人就已经说过了。比如,若你面试的是
程序员
岗位,千万不要说自己的逻辑思维与数学能力不行;若你面试的是UI...
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