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私刻公章办理离职证明
私刻
人力资源章有什么法律后果?
答:
应当立案追究。刑事案件一般情况没有追诉期,如果存在躲避追查的情况,则任何时候案发都将被追究刑事责任。于刑法第二百八十条第二款,是指没有
办理
合法手续,
私刻
公司的印章的行为的犯罪。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
离职证明
上的章从合同上抠出来有影响吗
答:
是违法的。
离职证明
建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果离职证明造假被发现了就有可能涉及
私刻公章
,是违法的。
离职证明
入职时间虚报
答:
法律分析:
离职证明
造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果造假就有可能涉及
私刻公章
,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不...
新单位是否会对
离职证明
进行核实?
答:
员工提供假的
离职证明
,就应该承担责任,严重的属于违法犯罪,如
私刻公章
或者伪造公文,涉嫌犯伪造公文、证件、印章罪,根据刑法规定,伪造国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,...
同事问我借
离职证明
上面
公章
去做一个章弄社保?怎么回
答:
不能借,
私刻公章
是违法的。那你把
离职证明
借给她,她用你的名义私刻公章怎么办呢?所以不能借。
离职证明
时间虚报2个月怎么办
答:
建议跟单位如实说,因为
离职证明
上会有你上次工作年限。虚报离职证明的时间涉嫌犯罪。离职证明造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果造假就有可能涉及
私刻公章
,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。...
A公司背调时会不小心说漏嘴,把我表姐
离职证明
盖假章的事情告诉B公司吗...
答:
私刻公章
,这事可大可小。你表姐怎么会想到伪造工作经历呢,查下社保就露馅了。
离职证明
日期和实际不一样怎么办
答:
法律分析:建议跟单位如实说,因为
离职证明
上会有上次工作年限。虚报离职证明的时间涉嫌犯罪。离职证明造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果造假就有可能涉及
私刻公章
,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成...
新公司要
离职证明
,我没有咋办?
答:
新公司要
离职证明
,可以要求原用人单位开具离职证明,离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明,是必须要开具的,新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明,如果在离职的时候不开离职证明,新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦...
原单位
离职证明
不给盖章,理由是没签劳动合同只有合作协议关系。现在入职...
答:
这个问题有以下两种解决方案:第一,请和原单位确认一下,你和原单位是劳务关系,合作关系,还是劳动合同关系,根据你所说的和原单位只是合作关系,那大概率是劳务关系或者你是原单位的供应商这种关系,如果是这种关系原单位不会给你开
离职证明
的,如果是劳务关系,可以让原单位给开个劳务关系证明,在和...
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