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私企管培生
管培生
和普通员工区别
答:
管培生
和普通员工的区别是:岗位职责、培训周期、晋升速度、薪资待遇、职业生涯发展方向。1、岗位职责 相较于普通员工,管培生会接受更加广泛的培训,同时,他们需要胜任复杂的工作,并为企业的管理和策略制定提供咨询意见。而普通员工所承担的工作范围比较窄,主要通过员工手册、标准操作等标准性流程来完成。...
什么是
管培生
啊
答:
公司
管培生
是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任部门、分公司负责人,训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“...
管培生
是做什么的?
答:
管培生
的主要工作内容具体包括:定期培训,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、...
什么是所谓的
管培生
,这类人在公司里有何待遇?
答:
管培生
(Management Trainee),基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,参与培训的人员一般称为“管培生”,即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。我刚大学毕业那几年(十几年前),参加外企入职即为“管培生”,管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高,...
企业
管培生
有必要去吗?
答:
企业
管培生
项目是一种培养和选拔优秀人才的专业化计划,旨在培养未来企业的管理者和领导者。参加企业管培生项目对于个人和职业发展来说有着重要的意义。下面我将为你分条阐述企业管培生项目的必要性。第一条,提供全面的职业发展机会:第二条,企业管培生项目通常为参与者提供广泛的培训和发展机会,包括领导...
准备找工作了,有人知道
管培生
或者培训生是做些什么的么?
答:
一、
管培生
是管理培训生的简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。也叫做委培。二、入职后在总部参加培训和学习,通过...
企业为什么招聘
管培生
呢?
答:
管理培训生(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从
管培生
一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
为什么说
管培生
是坑
答:
之所以说
管培生
是坑,是因为许多小公司在招聘时打着“管培生”的名号,把我们当做廉价劳动力。内部轮岗,容易变成填补企业岗位空缺的“工具人”。1年升主管,5年当副总,被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场。近年来,招聘管培生的风越刮越大,管培生开始“通货膨胀”。一些不规范的企业...
管培生
是做什么的,管培生是什么意思
答:
管培生
是管理培训生的简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。也叫作委培。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重...
企业
管培生
是什么样的?
视频时间 00:50
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