66问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明找不到了可以入职吗
离职证明不见了可以
叫前公司重开吗
答:
离职证明不见了可以
请求前公司重开。公司对于员工的相关资料保管最少要保管两年。因此,离职证明公司那里应当有备份。原单位的离职证明丢失情况下,要把社保转移到新单位,就必须回原单位开具离职证明,而且到劳动局办理失业证,才能
入职
新单位,才能转移社保到新单位。一、怎么办理离职证明?在离职时,可以...
离职证明
上的时间没
到能
正常去下家单位
入职
么?
答:
能。
离职证明
上的时间是用来证明员工离职的日期和工作经历的,如果员工在离职证明上的时间未到之前已经结束了在前一家单位的工作,且员工和下家单位已经达成
了入职
的协议,那么员工可以与下家单位商议是否可以提供其他形式的证明,例如离职申明、离职交接单等,用以证明自己已经离职以及可以正常入职。
没有
离职证明
,
可以入职吗
答:
细节决定成败。也许我们认为这是一件微不足道的事情不需要说明,但是也许我们刻意的不去说明,被
入职
的公司从侧面知道了,反而显得自己隐瞒事实,公司比较忌讳这些。如果你说明了,面试官很有可能会抓着这个问题来剖析你的处事能力,一句话答的不慎,也许工作就
丢了
。所以说,这个事情可轻可重,看具体的...
档案里
离职证明
缺少有影响吗
视频时间 00:36
原公司不给开
离职证明
导致我无法
入职
新公司
答:
法律主观:关于“离职了,公司不给开
离职证明
怎么办”的相关解答如下: 开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到...
可以入职
后补交
离职证明吗
?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
必须拿到
离职证明
才能
入职吗
答:
法律主观:
离职证明
不必在离职当天给予。离职证明,一般单位要求员工在离职前一个月提交申请,工作交接后才能离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动...
离职证明
要交给新单位吗
答:
然而,需要注意的是,
离职证明
中可能包含一些敏感信息,如薪资待遇、离职原因等。这些信息可能涉及个人隐私和保密协议。因此,在将离职证明交给新单位之前,个人应仔细查看证明内容,确保其中不包含不宜透露的信息。如果确实存在敏感信息,可以与前雇主协商进行适当处理,或者在提交给新单位时进行必要的说明和...
离职证明
扫描件
可以
办理
入职吗
答:
法律分析:不可以,扫描件事复印件。从证据角度来说,扫描件是图片,作为复印件的形式存在,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的
证明
效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。法律依据:《中华人民共和国劳动...
档案里
离职证明
缺少有影响吗
答:
2、从
离职证明
里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给你开证明的,就算开,也肯定会把这些写进去。 3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位,离开久了会生疏,求职者有时候为了能尽快
入职
会虚报离职时间。法律依据 《劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜