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离职申请最简单三个步骤
同事
离职
了,公司让我兼任那个同事的工作,我是该先干着还是直接拒绝...
答:
如果遵循内心的选择,那必然是直接拒绝,因为干着干着,极可能就变成永久是你的工作了。而且,如果你干得不过,那老板就会觉得你一个人也可以,更没必要招人了;如果干得不好,老板又觉得你工作态度和能力有问题,搞不好还会说既然你当初答应了就得做好啊!但实际情况几乎都是,先干着。这个问题的...
离职
后社保多久能中断,能办失业登记'
答:
离职
后社保怎么处理:1.养老保险 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果...
因为我要
辞职
,公司拖欠工资不发怎么办?
答:
收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。如果用人单位拒绝支付工资或者经济补偿的,劳动者可以
申请
劳动争议仲裁,主张支付工资和经济补偿。
辞职
后怎么领取失业保险金???
答:
2、非因本人意愿中断就业的;
3
、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、失业保险金领取流程 1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记;2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续;3、
申请
通过后,工作人员在《...
通知员工来办理
离职
员工不来怎么处理
答:
1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《
离职申请
单》...
员工拒绝加班被开除该怎么赔偿?
答:
劳动仲裁一般分为四
个步骤
:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理: 一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁
申请书
及相关材料、证据。 二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件...
招聘与配置工作的重点和核心是什么?
答:
1、人员招聘是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员以予录用的
过程
。2、招聘工作的目标,就是成功地选拔和录用组织所需的人才,实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。(组织整体效益最优化)。
3
、人员配置指的是人与事...
员工
离职
后如何提取住房公积金(一)
答:
1、根据《住房公积金管理条例》第二十五条规定,员工
离职
后提取住房公积金的方式如下:职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心
申请
提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并...
招聘与配置工作的重点和核心是什么?
答:
1、人员招聘是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员以予录用的
过程
。2、招聘工作的目标,就是成功地选拔和录用组织所需的人才,实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。(组织整体效益最优化)。
3
、人员配置指的是人与事...
主动
辞职
的员工,可以
申请
失业保险吗
答:
要想拿到失业保险,得符合以下
三个
条件:一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二、非因本人意愿中断就业的,非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除,也可以和单位协商解除劳动合同,但不能说是自己主动
辞职
,因为
申请
失业金会填写许多张表,在<<职工解除或终止劳动合同证明>>的那张...
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