66问答网
所有问题
当前搜索:
离职时领导和你说还可以回来
已经递交了
辞职
信,但又不想
离职
了,该怎么补救?如何
跟领导
解释呢?
答:
这样的理由无懈可击,我当然就没有多余顾虑,马上就同意了。所以,想一想自己当初在
辞职时
讲的是什么原因,如果
可以说
辞职的理由不存在了,那就直接这样解释最好,比如当初说要跟朋友一起创业、要回老家发展,等等;如果当初说的理由比较模糊,诸如“个人原因”,那就可以详细一点告诉
领导
自己具体是怎么...
离职时
,当
领导
问你辞职原因时,该怎么说呢?
答:
职场中,离职是一件再平常不过的事,离职的原因千千万,但归结起来就是那么几点,当决定离开一家公司时,不妨把真实的原因都说出来,不期待
能
改变什么,但至少让公司和
领导
意识到一些问题的存在。那么今天就让我们一起来看看
离职时
,当领导问你辞职原因时,该怎么说呢?1.
可以说
是因为自身原因 当领导问...
如果你
跟领导
提了
离职
申请,但是领导想挽留你,你会留下来吗?
答:
离职
的提出,就像是给
领导
释放出来了不忠诚的信号,选择继续留下来,领导心中的小疙瘩也很难去消除。同事之间的口碑与评价在提出离职之后,再次选择了留任工作的话,在同事之间的评价估计就不太美好了,可能说提离职就是幌子,是为了涨工资等等,即使这些无关紧要的传闻,但是天天面对,不时地往耳朵里面...
被
领导
暗示主动
离职
,这
时候你
会怎么办?
答:
其实我们主动
离职和
被动离职所拥有的待遇是不一样的,很多人可能会因为
老板
都暗示而主动离职,但也有人
能够
坚持自己的岗位。被
领导
暗示主动离职,这
时候你
会怎么办?如果是我,我会这么做:一、坚决不会主动离职。如果我们能够懂得更多的法律知识的话,我们就能够更加清晰地了解到,主动离职不会给我们带来...
我以前做过的工作,我
辞职了
,现在又想
回去
,怎么和
老板说
答:
如果是你以前做过的工作,现在想
回去
重新工作,如果是你主动
辞职
的话,那么你现在
可以
这样
跟老板说
,
老板你
现在公司缺人吗?如果缺人的话,我想回去工作。如果
老板还
用你的话,就会给你一个肯定的回复。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理...
在大理游玩是种怎样的体验?
答:
去过大理四次了,每次去时都很期待,还没离开就开始惆怅不舍。大理是一个不管是风景、还是人文都值得来无数次的地方,这里包容且开放,有无数的自由职业者在这里生活,也是年轻人的乌托邦。也是我在20多岁就决定,以后要来养老的地方。
说回来
,来大理旅居是我的
离职
第二个愿望,第一个是去伊犁生活一段时间,在今年夏...
辞职了
,后悔了。现在又想
回去
,该怎么说
答:
可以
找
老板
谈谈。回到过去的岗位,此前的工作环境与工作职责都较为熟悉,重新上手也相对容易。无论现在有多后悔,无论现在为什么后悔,仍不能忘记当初自己
辞职
的真正原因,这也是能否
回去
工作的关键因素。如果只是因为个人、家庭情况等客观原因选择
离职
,相信大部分企业都
能够
理解,打开方便之门,重新回归到...
25条社会毒打才懂的人情世故
答:
3、别人
可以
自嘲,你千万别跟着附和,懂得自嘲的人,情商都不会太低,喜欢附和踩人的,情商是真的低。 4、多在背后说说别人的好话,会为你带来意想不到的好处。 5、再不服气,委屈,公众场所一定要给足
领导
面子,私下再聊(如果做好
离职
的淮备,你随意) 6、事情没有做成之前,不要告诉任何人,连神明都不要说。 7...
当
员工辞职时
,
领导
应该如何回复他们?
答:
当
员工辞职时
,
领导
应该以尊重和感激的态度回复他们。以下是一些回复员工辞职的示例:1. 表示理解和支持:- "我理解你的决定,并且完全尊重它。"- "我支持你追求个人发展的决定。"2. 表达感激和赞赏:- "感谢你在过去的时间里对公司的付出和贡献。你的工作和努力是不可替代的。"- "你为团队带来了...
离职
的员工又重新回到工作岗上,他是怎么想的呢?
答:
转了一圈,发现原来公司更好,要
回去
吗?老实说,在胖嘟嘟的社会里,10多年来不少公司也跳过了。当然,目前今年
离职
并不是什么丢脸的事。毕竟公司和员工之间有双向选择,如果公司认为不合适或有更好的发展,那跳槽当然是不可避免的。在胖的地方找工作
的时候
,我发现很多房子比原来的公司更好,但我也...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜