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离职当天算工资吗
没有签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资吗
?
答:
如果没有签名如果没有签订劳动合同如果没有签订劳动合同而是自动离职的那么在你
离职当天
之前的
工资
是吧如果没有签订劳动合同,而是自动离职的,那么在你离职当天之前的工资是可以给你结算并且拿到劳动报酬的
...从工厂辞职后就可以
当天
去劳务派领
工资吗
?星期天可以吗?
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:临时工 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:临时工
工资
,按小时计算,
当天离职
,当天结清工资。举例说明应用场景:如果星期天上班,可依。
离职当天
还会安排工作吗?
答:
如果
离职
最后一天还被安排工作,我建议采取以下措施:1.先确认工作安排:首先要确认工作安排是否是公司合理的工作需要,如果是必须完成的任务,那么应该先了解任务的内容、进度和要求,确保自己能够按照公司的要求完成任务。2.向领导沟通:如果任务安排不合理或者超出了离职人员的职责范围,可以向领导说明情况,...
合同到期不续签可以马上拿
工资吗
答:
法律规定是劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,结清劳动者所以的
工资
。所以,劳动者有这个权利要求用人单位在合同终止时支付劳动者工资,但是现实一般是劳动者
离职
后,公司在下一个结算周期将工资打到劳动者的工资卡上。如果劳动者一定要马上领取工资,劳动者可以收集证据后到劳动监察大队投诉劳动者,...
我从饭店
离职
,老板说要下月15号发
工资
,合理吗?
答:
朋友你好!你从饭店
离职
,老板说下月15号发
工资
,合理不合理,这个要结合之前发工资的时间和劳动协议的约定,如果以前都是15号发工资,那么肯定合理,如果劳动协议约定离职员工下月15号发工资,也合理
劳务派遣工
离职
是否
当天
结清
答:
一、劳务合同辞职
工资
是立马结算吗? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司...
春节前1月22号
离职
,请过两天事假,这月
工资
应该怎么算?
答:
正常是不会扣假期的钱的!但是你看你所在公司是否正规,是否人道,是否遵守国家的相关法规
会计辞职什么时间不给
工资
,是交接完之后吗?
答:
工资是你工作的报酬。因此
工资计算
到你
离职
之日。交接只是具体工作的变换,报酬是不因为工作的变换而发生有无的变化,只是交接后,工资的计算标准可能不一样了。一般来说,交接完也就离职或者换岗了。
我休完产假的
当天
就提出辞职,可公司说这样就不给产假
工资
了,这样符合规 ...
答:
一、女职工休产假,单位如果给职工缴纳了生育保险,而且生育津贴等已经按照职工月平均
工资
计发的话,公司是可以不支付职工产假期间的工资的,因为,职工没有参加公司的劳动,公司也是有损失的。二、生育保险,是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的...
没签劳动合同没买社保
离职
却要扣钱
答:
没签劳动合同没买社保
离职
却要扣钱,按现行规定,除了用人单位有出资对劳动者进行专项技术培训,劳动者违反服务期约定的,用人单位才可以要求劳动者承担未履行期间的违约赔偿的,其它情况用人单位不得要求劳动者承担赔偿的,用人单位未签合同的,劳动可以要求支付未签合同的二倍
工资
的,未交社保的,可以向...
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