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离职当天算工资吗
员工
离职当天工资算吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业
当天
走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
离职当天
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业
当天
走都不会当天结算
工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
当天离职工资
怎么算
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业
当天
走都不会当天结算
工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...
办
离职
的那一天
算工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业
当天
走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
办
离职
手续
当天算工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业
当天
走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求...
我申请周日
离职
周日那天休息可以
算工资吗
答:
法律分析:
离职当天算工资
。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
当天
辞职走人可以要
工资吗
答:
法律分析:可以的。大多数企业
当天
走都不会当天结算
工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
离职当天算
不
算工资
视频时间 00:52
办理
离职
手续
当天算工资吗
答:
离职当天
不
算工资
。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
辞职是
当天
结算
工资吗
答:
一般是在办理好所有的辞工手续
当天
就可以结算
工资
,但是有些大型工厂, 办理
离职
手续 和结算工资不是在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。《工资支付暂行规...
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