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离职和辞职一样吗
离职
种类可以归结为哪几种?
辞职
,辞退和劳动合同终止可以穷尽所有类别吗...
答:
一、劳动者
离职
包括以下形式:
1
、
辞职
。即劳动者主动向用人单位提出辞职。2、自离。即劳动者自己离职,无故不上班也不请假。注:自离是民间说法,劳动法里没有自离这个概念。3、退休。即劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,劳动者离职。4、劳动合同期满。双方劳动合同期满时,用人单位或劳动者任何一方...
离职和
辞退
一样吗
答:
法律主观:
辞职离职和
辞退的区别一,辞职,是指依法解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。二,离职,是指不符合劳动法规定,擅自解除解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。三,辞退,是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律规定的一种处分...
离职
申请书
和辞职
报告的区别
答:
【法律分析】:含义不同。
离职
申请一般指
辞职
信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准...
主动
离职和
被动离职的含义
一样吗
?
答:
卸任可以说是官方的一种说法,可以作为
离职
的概念,也可以说离开现有的职务,后续有其他用途和岗位待定。离职可以分为本人意愿和非本人意愿离开工作岗位。本人意愿可以说就是我们平时都说的
辞职
。非本人意愿是在员工非主观意识下,被迫离开工作岗位。基本信息:中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。经济补偿...
自己提出和公司提出
离职
有什么区别?
答:
自己提出
离职和
公司提出离职是完全不同的概念,因为在劳动法上有规定,如果公司辞退的员工是需要给予员工很多的补偿的,具体的你可以去看看劳动法,如果员工自己离职了,那么这部分补偿可能公司就不用去承担了。
辞退跟
离职
区别
答:
辞退跟
离职
虽然都是解除劳动合同的行为,但是在实施主体上是不
一样
的,而且法律后果也不同,辞退是可以获得经济补偿金的,而
辞职
不能。因此接下来将由为您介绍关于辞退跟离职区别及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、辞退跟离职区别 1、提出的主体不同: 辞职是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一...
被辞退
和辞职
有什么区别?职场应该知道的劳动法规有哪些?
答:
“主动
辞职
”无经济补偿金,不可以领取失业金;“处于被动离职”,主要是因为用人公司违反劳动合同法,导致员工“处于被动离职”,有经济赔偿,交纳失业金一年以上,能够领取失业金;辞职。辞职便是离去如今的岗位、工作单位的个人行为。辞职包含主动
离职和
被动离职两方面。主动离职,是本人主观意识想离开现在的...
离职和
自离
一样吗
答:
法律分析:
离职和
自离不
一样
。
辞职
和自离的区别是:1、性质不同:离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为;2、待遇不同:离职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用...
离职
单和离职证明
一样吗
答:
法律分析:
离职
证明
和辞职
信不是
一样
的。离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书,具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。辞职信,是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要等待用人单位回复...
离职
申请
和辞职
报告有什么区别
答:
则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
离职
申请
和辞职
报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。3、辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用,而离职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。
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