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离职后工资一直拖着不给可以
关于
离职
手续办理期间的
工资
问题
答:
如果不是国有企业,合同就是证明,
离职
手续只是一个证明,你说的
工资
很难。不过你可以申请劳动种菜试试看
公司停交
了
我的保险并停
发工资
,这
可以
当做我已经
离职
的证据吗?算是他们...
答:
不算,因为什么都要讲求证据,特别是物证,而且是明确的物证,你说你
离职了
,但是别人不知道呀,离职申请别人也没看到,虽然
工资
没有发,保险没有交,但是人家还是会找出种种理由和借口的。上法院你也不会胜诉的。你要交的违约金是什么的违约金,如果是签订的合同的违约金,那你可以跟原单位商量,而且...
公司迟迟
不给
你转正,这件事情你会如何处理?
答:
如果你的工作饱和
了
,你做得很好,你想留在这个公司,那就坚持到那个时候。如果觉得留不留下无所谓,可以要求工作总结汇报,找领导或者老板谈,然后提得到一份积极工作的事。我断定你工作时间不长,没有分析判断,没有经验。不了解垃圾公司和套路,半年后就被辞退,
工资
80%。或者拖到
拖不
动为止。这家...
老板拖欠
工资
,然后第二年合同没有续签,工资还能要来么?
答:
老板拖欠
工资
,就算没有继续签第二年的合同,工资当然可以继续要回来的,如果
不给
那就是去劳动局投诉去,只要劳动局一过问,工资立马回给你有用
辞职后工资
上个月工资少发怎么办?而且还有一个多月绩效没有结算怎么要...
答:
当地劳动监察投诉,不行就申请劳动仲裁,准备好相关证据:劳动合同书,社保证明,
工资
银行流水等,,,
...我们第二天继续上班,让公司开辞退证明,公司
一直拖
?
答:
应当继续去上班。应以用人单位出具的书面文件为准。1、用人单位解散,应当向劳动者支付经济补偿。2、
工资
支付周期最长不得超过一个月。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50%-100%的赔偿金。
实习期签
了
劳动合同到期后不想续,老板
不给工资
?
答:
1、公司晚
发
几天
工资
很正常,晚发的天数还不构成“拖欠工资”;2、实习期签订的是《实习协议》,那就是民法管,要起诉走法院,拿到判决书申请强制执行;3、如果实习期给你签订的是《劳动合同》,那就是劳动法管,可以走劳动仲裁,拿到判决书也可以申请强制执行!不过不管你到起诉还是仲裁,时间较长,...
原先在婚纱店上班,从
工资
中扣
了
一千块钱做押金,现在
离职
都七个月了
答:
依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《
工资
支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额,应由用人单位根据具体情况确定,从职工本人工资中扣除,但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资...
正式工自离有没有
工资
答:
然而公司这边却因为招不到人就
一直拖着不
肯让劳动者离职。那么在这种情况下,劳动者只要符合提前30天以书面形式提出离职,到期后不管公司批不批准,员工都可以拿全部的
工资离职
的。2.公司会因为自己没有批准,就说劳动者擅自离职,扣押劳动者的工资,
不给
发。劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司全额发放工资...
上班不久想
离职
被公司扣
工资
是一种怎样的体验?
答:
上班不久,想
离职
,被公司扣
工资
是一种特别不好的体验。都有自己的权利。
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