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离职后奖金要回来吗
领导打压下属的套路有哪些?你遇到过吗?
答:
把你发配到远离总部根本不会出业绩的地方,几年
以后
你原来的同事升职加薪一路高歌,而你所在的分部被撤销,你灰溜溜的
回来
还是原地踏步。5,强取豪夺。领导把你的劳动成果占为己有,你可能一直被蒙在鼓里不知道。6,还有更坏的,栽赃陷害,让你被开除或者自动
辞职
。7,最坏的就是陷害你让你锒铛入狱。
为什么华为每次面对员工
离职
问题,态度都非常坚硬?
答:
华为的态度坚硬是因为华为严格按照公司制度进行的,所以会给大家一种华为没有人情味,非常坚硬的感觉。这也是因为华为公司员工太多,讲人情的话不容易管理。
在你的职场生涯中有过哪些离奇难忘的
离职
经历?
答:
我刚毕业那会,到一个小单位谋职。老板是个四五十岁的人,整天沉迷于打麻将。就他老婆时不时的来公司看看,老板每次来,似乎都是为了批评我们办事不力。办公室一共三个人。大家当时真的是尽心尽力,不能说没有一点怨言,但总归是勤勉上进的为公司。但是三个月后,老板说儿子不
回来
掌权,自己玩麻将,...
财务经理的主要职责?
答:
财务经理主要负责财务部的日常管理工作;组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告等。在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天,企业对财务经理的要求也越来越高。财务...
苏州市华硕(名硕)电子厂怎么样。有哪些不好的
答:
福利待遇富士康要好的多如免费坐厂车、免费洗衣服、宿舍免费WIFI等,而华硕都要收费还很贵。像各种带薪假富士康都要好如病假富士康是70%的工资,华硕是50%的工资。听说在华硕做
了
半年的
年终奖
才2百多,在富士康做半年的年终奖最少有半个月底薪。华硕扣费很多,最终拿到手的工资少,华硕老板很抠想办法...
有谁知道关于停薪留职!!!
答:
[编辑本段]停薪留职手续办理1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作
了
停薪留职申请,却未经企业批准就擅自
离职
的,企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有: 在停薪留职期间,企业停发工资、
奖金
、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位...
我的台式电脑上个人所得税代扣代缴系统的安钮没有了,怎么弄?
答:
方法一:根据
离职
人员的信息,把这些人在人员登记【标准模板】中录入,把状态批量改为非正常,然后导入到金三软件里面,是否【更新己存在人员信息】选【是】,然后勾选【后续纳税人执行相同操作】,这样所有离职的人员就自动变成了【非正常】。方法二:根据在职人员信息,使用【批量修改】功能修改所有的人员为【非正常】,再...
请问青岛三利集团怎么样?
答:
目前徐鹏飞在我公司处工作不满二十年,且已
离职
,我公司不应支付该笔费用。三利集团庭后未提交落实意见。莫丽斯酒店及中德美公司称该证据与其无关。关于该预奖励的性质,徐鹏飞称该预奖励按照应发工资的一定比例扣除,是工资的一部分;三利集团称预奖励是根据应发工资一定比例计算,本质是附条件的
奖金
。经一审法院询问,...
华为(北京)待遇好吗
答:
补助税后共120000,其中国内离家常驻补助大约35000,国内出差补助大约25000(包括在办事处常驻时省内出差),海外常驻补助大约60000(在海外待了四个月,刚好超过三个月)。
奖金拿了
三年税后共50000,其中01年算新员工8000左右,02年27000,03年因已有
离职
倾向15000。 其它包括00年底那唯一一次年终双薪,每年小礼拜攒下的未休年...
请问各位大哥大姐,有没说办公室政治题材的小说最好是TXT格式的,谢谢各位...
答:
肥猫再问:“那么你为什么要离开长臂猿公司呢?” 经理狗很谨慎地回答道:“离开长臂猿公司对我来说是件纯属意外的事情,因为当时我的母亲突然生病了,我不得不
辞职回去
照料,现在我
回来了
,仍然想在这个行业中施展手脚,所以才来应聘。”肥猫继续问道:“那么,你为什么不考虑重返长臂猿公司呢?如果你做得好的话,他们一定对...
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