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离职后可以向要工资条吗
辞职
公司发工资不发
工资条
正常吗,直到
离职了
还不给劳动合同?
答:
并保留双方签订的劳动合同原件。此外,用人单位还应当在劳动者每一次支付工资时向其提供工资明细,即
工资条
。如果公司没有按照法律规定操作,劳动者
可以
选择向劳动监察部门投诉举报,要求公司依法履行合同。同时,劳动者有权利向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。希望我的回答
能够
帮助到你。
离职
讨
工资
没有纸质证据现经理又不承认怎么办?原单位因为我离职不给
答:
劳动者
可以
寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
事业单位
可以要
前几个月的
工资条
答:
可以。根据相关资料查询显示:
可以要
到。公司的
工资条
电子版会保留到员工
离职
为止,找公司要前几个月的工资条是可以找到的,只是有些麻烦。
离职
半年还能申请劳动仲裁要回
工资吗
?没签合同也没正规程序
辞职
只是口 ...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职后可以
立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、...
字节跳动
离职了
怎么看
工资单
答:
app查看。1、首先打开个人所得税app,实名认证登录。2、其次进入主页,选择“收入纳税明细查询”,选择要查询的年份勾选要查的内容。3、最后点击查询核对收入明细,
离职
人员即可获取到字节跳动
工资单
。
员工辞职后
,到了该发工资的日期,公司要求员工必须返回公司签
工资条
...
答:
不合法。
离职
之日必须一次性结算
工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
离职后要
离职前半年的
工资条
劳务公司给吗
答:
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
对于15年前
辞职
的员工,原单位否有义务提供
工资单
么?
答:
有义务,这种也必须提供,属于应该提供的义务。
已经
离职了
,但公司拖着
工资
不发,向公司要公司说现在没钱怎么办?_百度...
答:
虽然我们知道这是不合法的做法,但有一些人也不知道该怎么办,所以就会哑巴吃黄连,有苦说不出。唯一的做法就是在刚开始
离职
公司也同意
了
,离职的时候就向公司索要工资,如果公司不发放工资的话,就
可以向
劳动仲裁局进行举报。维权的方法首先,我们要带上自己的
工资条
或者是相关的证据以及公司的考勤表,...
在员工
离职之后
依然
需要
给他们发放
工资条吗
?
答:
需要
发放,还需要保留记录,避免不必要的劳动纠纷中承担举证不
能
的后果 如果想要公司发放
工资条
更加高效、安全、合规
可以
试试悦享工资条,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传excel
工资表
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