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离职可以拿回入职资料吗
离职可以要回
上家离职证明吗
视频时间 01:10
入职
一天
离职
。之前的离职证明
可以要回吗
答:
没有劳动合同的话,
可以
要回来,如果你和新单位签订劳动合同,并且缴纳社保呢话,要回来以前的也没用了!
刚
入职
就
离职可以拿回
离职证明吗
答:
法律分析:
离职
应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后,员工
可以
要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
员工
离职
后,上家单位的离职证明
能否
还给员工?
答:
劳动者在履行了有关义务终止、解除劳动合同时
离职
时,是
可以拿回
上家单位的离职证明。开具离职证明是用人单位应当出具的,若拒开可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
上家公司
离职
到新公司把离职证明交了之后
可以拿回来吗
答:
上家公司
离职
到新公司,把离职证明交了之后,不
可以拿回来
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。
在原公司已经
离职
,原公司的
入职
登记表,劳动合同,都没有给放入个人档案...
答:
将来退休主要看社保缴费情况,社保实际缴纳情况才会影响退休待遇。即使员工
辞职了
,打算考公务员,也没有影响,因为有参保记录,
可以
知道员工考公务员之前的工作年限和工作单位。法律分析如果建立了个人档案,应当将
入职
登记表放入档案,劳动合同不入档,这样才能反映你就业时间与入职时年龄等信息。但是,如果是实...
离职
时一定要带走的3个证明
答:
没有这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就
可以
在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理社保的转移、合并甚至是退休都
能
用到它。 第三,
离职
证明 离职证明一定要带公章的,
入职
新公司需要这个证明。 这些本来五分钟就可以办完...
刚
入职
就
离职可以拿回
离职证明吗
视频时间 00:58
入职
几天就
离职可以拿回
离职证明吗
答:
法律分析:不
可以要回离职
证明,应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人可以与单位协商,经过单位同意,直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期,但单位已经到社保备案,或者办理相关
入职
手续,通就应该履行离职...
八年前在一个公司上过班,现在还能查得到当时的
入职
相关
资料吗
?
答:
可以
分两个方面来看:先说是否
能
获取
离职
员工信息的事:一般来说,稍微正规的企业都会建立人才档案,里面包含应聘者的姓名、身份、如司时间等详细的信息。分公司还会将这些信息传递到总部,另外,公司财务、社保等也需要获取员工的信息。不知道你之前服务的公司和深圳这个公司的关系。对于面试阶段是否提及之前...
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