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离职了拖欠工资最快解决方法
老板
拖欠工资
,我想
离职
,有权利
解决
他的工资吗
答:
离职
是可以有工资的, 劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
离职
怎么问老板要
工资
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:
方式
简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以...
公司
拖欠工资
我怎么申请解除劳动合同?我写
离职
申请,离职原因 拖欠工资...
答:
书面通知(告知)公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定,公司
拖欠工资
的,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,用人单位应当安排工作交接,结算工资,办理解除劳动合同手续,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。法律上的拖欠工资,是指排除不可抗...
被
拖欠
了一个月
工资
现在
离职快
一年了,该如何让他加入老赖名单,我需要去...
答:
拖欠工资
可以申请劳动仲裁
解决
。超过一年劳动仲裁就不受理了。
贵阳
拖欠
农民工
工资最快
最直接的
解决
答:
乡镇人民政府、街道办事处应当加强对
拖欠
农民工
工资
矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷。保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。
辞职
一个月后,公司又多发了一个月
工资
我 怎么处理
答:
员工在和单位解除劳动关系之后,单位需要结清员工
工资
。如果单位没有结清员工工资或者
拖欠
员工工资,是可以通过协商,投诉、仲裁以及起诉等
方式
进行
解决
。1、《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
公司的资金链断了,发不了
工资
,我该怎么办呢?
答:
如果你的公司只是短期内
拖欠工资
的话,在你领到自己的
薪水之后
,你需要评估自己是否依然在这家企业工作。在多数情况下,员工没有必要在一家这里面有问题的公司继续上班,因为这种情况意味着自己的基本收入都没有
办法
得到保障。你必须明确要求公司正常发放工资。如果你的公司已经长时间拖欠你的工资了,你要...
因
拖欠工资
主动
离职
,能拿到补偿?
答:
如果员工因为
拖欠工资
而主动
离职
,可以享受补偿。具体补偿标准根据中国劳动法规定,视公司欠薪时间长短而定,最多不超过12个月的工资。建议员工先与公司协商
解决
,如无果可向劳动部门投诉或起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定的内容和支付劳动者的报酬,并且...
无合同
拖欠工资
不给咋办?
答:
证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司
拖欠工资
可以采取以下几种
方式解决
:首先,先去找公司领导进行...
公司不按规定时间发放
工资
,有什么法律法规吗
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
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