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社保补缴不了企业该如何赔偿
公司不补缴
养老保险
怎么
办?
答:
2、以单位不缴纳社保为由提出离职并要求
赔付
经济补偿金和
补缴社保
。根据劳动合同法的规定,
公司
如果不给劳动者缴纳社保的话,劳动者可以以此解除劳动合同,并且申请经济补偿金。只要单位存在这样的不交或者漏缴的行为,劳动者都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉,主张自己的合法权益。3、单位未依法缴纳...
企业社保
逾期
了怎么
办
答:
企业社保
逾期
了怎么
办 企业社保逾期了怎么办,国家规定参加企业就职的员工,是一定要购买社保的,对于社保可能很多人都不是很清楚,但是还是建议大家去了解清楚关于社保的问题,以下了解企业社保逾期了怎么办。企业社保逾期了怎么办1 错过了为
公司
缴纳社保的时间怎么办?下个月
补缴
就吗?千万别这么做!”...
社保可以补交
吗
答:
社保补缴
方式如下: 1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。 2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。 3、缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
给补缴。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话,单位是要承担一部分的。 抢首赞 评...
企业
不给员工交
社保怎么赔偿
答:
1、如果没有因此造成损失,是不需要
赔偿
的 2、但缴纳
社保
是
企业
和个人的义务,必须履行 3、若因此解除劳动合同,可以要求经济补偿 法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
公司
不交
社保
离职时
应该怎样
补偿
答:
用人单位应按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,超过6个月不足1年的按1年计算,不足6个月的按6个月计算,最高补偿月份不超过12个月。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。首先要明确的是,如果
公司
不为员工缴纳社会保险费,...
公司
漏缴
社保怎样
给员工
赔偿
答:
法律分析:员工可以要求
公司
进行
补缴
。(一)、补缴,跟单位反映情况,出示漏缴
社保
清单。(二)、如单位答应补缴漏掉的社保,却没有行动,可向当地社保局投诉。法律依据:《
社会保险
法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
公司
没有给员工买
社保怎么赔偿
答:
一、公司不买保险
怎么赔偿
公司应该
为你缴纳的是
社会保险
,包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你
补缴
自工作以来的
社保
,社保是由单位和个人按比例共同承担的,单位占大头,个人占小头,当然公司为你补缴,该你自己出的部分还是要交给公司的。 如果你原来的签署的劳动合同明显抵...
用人单位三年不缴纳
社保
我
该如何
追补?
答:
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求
公司补缴社保
以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及
社会保险
费征收机构投诉。《...
在
企业
上班10年,只缴纳了4年的
社保
。可以要求
赔偿
前面6年的社保吗?
答:
企业要赔
养老金等损失;因不交
社保
而解除劳动合同的,企业要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
公司补缴社保
还可以要求
赔偿
吗
答:
法律主观:1、当然要求单位给你
补交社保
。 2、你可以
公司
不缴纳
社会保险
为由,提出离职,要求 解除劳动合同 ,并可以得到经济补偿。经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 3、维权肯定是需要付出努力的...
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