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社保补缴不了企业该如何赔偿
公司
不给员工买
社保应该怎么赔偿
答:
公司
不给员工买
社保应该怎么赔偿
?公司不给员工缴纳社保,员工以单位没有缴纳社保而离职,可以要求公司支付一定的经济补偿以及
补缴
向社保;其中经济补偿是按照员工在单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月的工资赔偿标准;六个月以上不满一年的,按照一年的年限计算;不满六个月的需要向员工支付半个月的...
公司
未给员工交
社保怎么赔偿
答:
(3)用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(4)如
公司
没有交社保,可以要求
补缴社保
的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求...
公司
未缴纳
社保怎么赔偿
补偿金
答:
而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候,劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了,变成了普通的民事关系,在向法院提起诉讼的时候,应当以要求企业补偿相应的
赔偿
责任,而不是要求
企业补缴社保
。用人单位应当承担赔偿责任...
公司
未给员工交
社保怎么赔偿
答:
公司
违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 《
社会保障
法》第八十四条 用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴...
公司
不给员工买
社保应该怎么赔偿
去哪里投诉
答:
公司
不给员工买
社保应该怎么赔偿
?公司不给员工缴纳社保,员工以单位没有缴纳社保而离职,可以要求公司支付一定的经济补偿以及
补缴
向社保;其中经济补偿是按照员工在单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月的工资赔偿标准;六个月以上不满一年的,按照一年的年限计算;不满六个月的需要向员工支付半个月的...
被
公司
辞退没交
社保怎么赔偿
答:
用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一,
公司
没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行
赔偿
。...
公司
不按时缴纳
社保怎么
办
答:
公司
不按时缴纳
社保怎么
办,公司肯定是需要帮劳动者缴纳社保的,随着劳动群众法律意识的增强,大多数劳动者都已经知道“缴纳社保”是公司对员工必须履行的义务。下面分享公司不按时缴纳社保怎么办。 公司不按时缴纳社保怎么办1 法律分析:如果公司一直不按时缴纳社保,劳动者可以依法进行
索赔
。劳动者因为单位不交社保而解除劳动...
公司
之前没交
社保
,后面交了,之前的
怎么
补偿
答:
法律分析:第一、如
公司
没有交社保,可以要求
补缴社保
的。.第二、如公司一-直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、 如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、 如在...
公司
不给交
社保
离职后
怎么赔偿
答:
单位不交
社保
辞职时,可以向劳动部门申请仲裁,要求
公司补缴
自入公司以来的社保。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出
赔偿
申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 :用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司
不愿意
补缴社保怎么
办
答:
公司
拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足单位不给
补缴社保
可以同通过以下方式进行解决:1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、...
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