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社保满一年就可以休年假吗
社保年假
规定
答:
一般情况下,我们在公司工作之后,公司会给员工购买
社保
,那么我们休年假是否会和社保有关系,相关的规定是怎样的?多久之后才可以享受到年假?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。社保买满多久
可以休年假
在公司工作
一年
之后
就可以享受
年休假。 年假 年假...
...但是今年
年假
只有一天。合理吗。医
社保
交
满一年
答:
一、根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,如果你在以前一个单位到现在公司之间一天时间都没有间断过,并且在前一个单位已有连续工作
满一年
的经历,那他一到现在公司
就可以休年休假
了,但当年其所应休
的年休假
天数要折算,也就是当年度年休假天数,按照在本...
上海市是否有规定
社保
交
满一年
才能
休年假
??
答:
你好,根据现在的法律规定,年假的休与不休和交不交
社保
没有关系,劳动法及劳动合同法有相关规定,在用人单位连续工作
满一年
即可
休年假
,但是现在的市场行情看来,私企里边基本上没有休年假这一说,在国企里面存在休年假的现象。我在国企,但属于招聘,没有资格休年假,而那些所谓的正式的,也就是吃皇粮...
在新单位没满一年但
社保满一年
有
年休假吗
答:
正规公司按劳动法:
社保满一年
,在新公司没满一年有5天
年假
。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是违规的做法,
可以
申请劳动仲裁。换句话说:哪怕在新公司只做了两个月,只要社保满一年,就有5天年假。
社保
和
年假
有关系吗
答:
单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险
基金按照保险...
缴纳
社保
多久时间
可以休年假
?
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
个人缴纳
社保
算不算入
年休假
答:
二、
年假
是按照企业的工作年限或者
社保
缴费年限计算的社保缴费5年为何不
能享受年休假
?第一、享受
年休假的
前提。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
带薪
年休假
,
社保满一年
,指的是同一个省份,还是跨省满一年都
可以休年假
...
答:
带薪
年休假享受
的条件是连续工作一年,不论跨省不跨省都
可以
。工作满十年,连续工作
满一年
,年休假5天。不是按
社保
,因为不参加工作也可以缴纳社保的。
社保
不
满一年
有
年假吗
答:
二、哪些情况下,职工不
能休年假
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满10年不满20年的职...
年假
是按
社保
年限算吗
答:
”在企业实施中,除了
社保
记录,职工的累计工作时间还可以根据档案记载、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。因此只要提供上述有关材料
就可以
累计计算。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,
享受
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