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社保基数不是工资数吗
社保基数是工资吗
答:
法律主观:
工资是社会保险基数
的计算基础,社会保险基数简称
社保基数
,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工 社会保险待遇 的重要依据,有上限和下限之分,具体数额...
社保
缴费
基数
就
是工资吗
答:
法律分析:准确来说是职工上一年度的月平均
工资
。在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳...
社会保险
缴费
基数
就是劳动合同上的
工资吗
答:
例如:养老保险缴费
基数是
指以当地上年度平均工资的60%为基数(地域不同略有差异),缴费不低于缴费基数,缴费比例由用人单位选择,与劳动合同数无关。工伤保险缴费基数是由省人社厅工伤保险处根据省平均工资确定,为最低缴费数。当合同
工资数
低于工伤保险缴费基数时,按基数缴纳;当合同工资数高于工伤保险...
社保
缴费
基数
和
工资
有关吗
答:
二者息息相关,用人单位的
社保
缴费
基数是
本单位职工工资总额,职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%进行缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费,超过部分不记入缴费
工资基数
。【法律依据】《
社会保险
法》第...
社保
显示的
基数是工资
的
基数吗
视频时间 01:02
社保
最低
基数
就是最低
工资吗
答:
最低
社保工资
与最低社保缴费
基数不是
一回事。最低工资是全省市核定的,最低社保缴费基数一般会比工资高一些。一、社保是最低工资标准是多少交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。交费比例:养老,单位20%左右,个人8%医保,单位8%左右,个人2%失业,单位2%左右,个人1%工伤,...
社保基数是
上一年的平均
工资吗
答:
1.社保基数是员工的上年度平均
工资
,是交纳社保费的标准。2.社保中心法定了社保基数的上下限。
社保基数不
能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%。社保基数和工资是直接挂钩的。1.社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准。2.社保...
社保
缴费
基数
就
是工资吗
它们之间有什么关系
视频时间 00:58
社保
缴费工资是实际
工资吗
答:
法律分析:
社保不是
按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按上年度月平均工资计算的。1、按照国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费
工资基数
,低于当地上年度职工平均工资60%的,按60%计入。2、企业按照...
公司为员工缴纳的
社保都是
按标准的
基数
交的吗
答:
单位能否按最低
工资
标准缴纳
社会保障
先纠正一个错误的说法,不应该是最低工资标准缴纳
社保
,而是按最低基数缴纳社保。
基数是
由工资得出的,但不一定等于工资。这里我们需要了解一下工资总额的定义,这是一个随处可见的调整基数文件中直接引入的概念。工资总额是多少?在国家统计局第 1 号令中有明确规定。
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